Chargé de Recrutement H/F Régie de L'Eau Bordeaux Métropole
Bordeaux - 33 CDI- 29 000 - 33 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes chargé(e) de piloter le process recrutement.
A ce titre, vous recueillez les besoins auprès des managers opérationnels, rédigez des offres d'emploi de façon attractive et les publiez sur les différents jobboards.
Vous sourcez activement les candidats via différents canaux et réalisez les préqualifications téléphoniques pour identifier les meilleurs profils.
Vous participez aux entretiens de sélection en binôme avec le manager recruteur (entretiens, éventuels tests et prises de référence) et établissez les synthèses candidats.
Vous élaborez la proposition salariale en lien avec les RRH et adressez la proposition d'embauche au candidat retenu. Vous formulez les réponses négatives aux candidats non-retenus.
Vous gérez tout le process Onboarding en interface avec la paie et l'administration du personnel. Vous renseignez les divers supports de suivi (reporting et saisie dans le SIRH). Vous suivez la validation des périodes d'essai en prenant en compte les dispositions légales applicables.
Vous gérez la base de données des fiches de postes (création/mise à jour) et suivez les évolutions des services, les réorganisations.
Vous développez un reporting efficace par la tenue d'indicateurs d'activité coconstruits.
Activités annexes
Vous intervenez en soutien dans la campagne annuelle d'alternance.
Vous participez aux divers salons et événements emploi.
Vous participez à la construction et à la mise en oeuvre de projets de développement RH.
Vous faites vivre le référentiel emploi.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le chargé de développement RH et le manager
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +2/3 en GRH) et doté(e) de bonnes connaissances en droit social, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle et tourné(e) vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation et savez rendre compte.
Dynamique et curieux, vous avez le sens du service client.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez représenter les valeurs de la Régie.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes variables individuelles et collectives
-
Titre restaurant (carte swile) ou indemnités repas
-
18 jours de RTT
-
Participation aux frais de transports de 75% et prime mobilité douce
-
Télétravail flexible
-
Protection sociale avantageuse et PEE/PERO
-
Séminaire annuel des collaborateurs
-
Onboarding et parcours d’intégration
Bienvenue chez Régie de L'Eau Bordeaux Métropole
L'eau est une ressource vitale et un bien commun.
La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole ».
Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l'intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l'Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes.
A la Régie de l'eau Bordeaux Métropole, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale, quel que soit son parcours ou sa situation.
Vous vous reconnaissez à travers cette offre ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez la régie de l'eau, acteur essentiel à la métropole de Bordeaux !
Infos complémentaires
Vous travaillerez au sein de notre Site de Paulin à Bordeaux (Tram D - arrêt Croix de Seguey) et
bénéficierez du statut TSM (Technicien Supérieur Maîtrise).
Vous travaillerez à temps plein, en moyenne 35 répartis sur 38 h par semaine avec 18 jours de RTT
Titres restaurant (carte Swile) pris en charge à 60%
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou prime mobilité
Rémunération fixe entre 29 000 et 33 000 K€ brut annuel + part variable
- Bordeaux - 33
- CDI
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