Chargé - Chargée de Mission RH Formation et Compétences - Alternance H/F EDF
Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Chargé(e) de mission RH
Formation et Compétences
Rattaché(e) au pôle Performance RH et compétences de la Direction des Ressources Humaines d'EDF HYDRO, vous intégrez une équipe dynamique et effectuez des missions transverses en lien avec les pilotes d'activités RH (formation, compétences). Nous vous proposons des missions responsabilisantes dans un réel contexte d'accompagnement et de développement de vos compétences.
A ce titre, vous intervenez sur :
La formation en lien les Responsables de Formation en Unités de Production et d'Ingénierie :
Participer au déploiement du plan national de formation, de l'année en cours, élaborer le plan de formation de l'année N+1
Participer au suivi des indicateurs et au suivi budgétaire
Animer les reportings RH Formation auprès des unités
Participer à l'animation hebdomadaire des Responsables de Formation en Unités
Participer à la mise en ligne des formations d'EDF Hydro sur la plateforme unique (Groupe EDF) d'accès à la formation PowerSkills
Maintenir à jour l'application Knowledge Management d'EDF Hydro et son catalogue de formation
La GPEC en lien avec les Responsables GPEC en Unités :
Participer au suivi de la GPEC annuelle
Participer à la construction de la GPEC avec une vision Plan Moyen Long terme (PML)
Réaliser la concaténation des GPEC unités
Participer à l'animation de la restitution annuelle de la GPEC
Le recrutement des stagiaires pour les services centraux d'EDF Hydro :
Participez à l'identification des besoins et à la rédaction des annonces
Participez aux processus de recrutement (diffusion des annonces sur les jobboards appropriés et sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, retours aux candidats, suivi et intégration du collaborateur...)
Assurez le suivi des indicateurs et reportings relatifs au recrutement
Gérez les besoins en stage
Grâce à ses 5 200 collaborateurs, EDF Hydro produit à partir de l'énergie hydraulique environ 10 % de l'électricité en France et contribue à la transition énergétique. C'est une entité dynamique et tournée vers l'avenir.
Aidez-nous à devenir l'énergie qui change tout !
Faire votre alternance chez EDF Hydro, c'est :
· Se donner les meilleures chances d'obtenir votre diplôme,
· De vraies missions avec des responsabilités concrètes,
· Un accompagnement par un tuteur expérimenté,
· Une réelle valeur ajoutée pour votre CV
Votre réussite est notre priorité !
Vous êtes intéressé par les métiers des Ressources Humaines et vous souhaitez préparer un Master 1 en gestion/management des RH alors...
Rejoignez-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en stage/alternance idéalement dans un service RH.
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, votre enthousiasme et votre rigueur vous permettront de réussir dans ces missions multitâches et multi-acteurs.
En contact permanent avec les responsables formation en unités et des managers de services des Fonctions Centrales d'EDF Hydro, vous disposez d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et Word et vous êtes force de proposition et avez un réel esprit d'analyse.
Poste à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025, pour une durée de 24 mois.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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