Co Manager RH H/F Randstad Inhouse
Denain - 59 CDI- 11,88 - 12,50 € / heure
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions (accueil individuel, présence quotidienne, formations...)
Avec nous, découvrez comment la logistique peut booster votre carrière.
À propos de notre client
Nous recherchons un Co manager RH (F/H) pour agrandir notre équipe. Nous travaillons pour notre client, basé à DENAIN, qui offre des solutions d'entreposage et des services logistiques clés en main pour les entreprises souhaitant améliorer leur efficacité opérationnelle.
Pourquoi rejoindre notre entreprise ?
Rejoindre Randstad, c'est opter pour une entreprise qui valorise vos efforts individuels, garantit une stabilité professionnelle et vous offre une organisation à taille humaine.
Description du poste
Rejoignez une mission stimulante et humaine au sein d'un prestataire logistique, où vous accompagnerez des talents dans un environnement dynamique et varié
- Recrutement et intégration des intérimaires pour assurer une équipe efficace et engagée
- Suivi de la production et gestion de la relation client directement sur le site
- Gestion administrative des ressources humaines, incluant contrats et visites médicales
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat : CDI intérimaire
- Salaire : 1800 Euros /mois
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Avantages CSE
- Bureaux exceptionnels
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Rejoignez notre dynamique équipe RH sur le terrain et participez activement à l'intégration des talents de demain.
- Excellent relationnel
- Suivi rigoureux de la production et maintien de la satisfaction client
- Expertise en RH terrain et gestion administrative confirmée (contrats, visites médicales)
- Passion pour le travail en équipe et adaptation aux horaires atypiques pour optimiser nos projets (2x8 + nuit)
Vous disposez d'une expérience significative en RH ou en logistique, n'hésitez pas ! Cette offre est faite pour vous !!
Processus de recrutement
Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et nous vous recontacterons !!
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Gestion des talents, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, Accueillir, orienter, renseigner un public, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Assurer un accueil téléphonique, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative des contrats, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Denain - 59
- CDI
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