Charge du Developpement Professionnel H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le CHI Poissy/Saint-Germain-en-Laye recherche un.e chargé.e du développement professionnel.

Sous l'autorité de sa responsable, la Cellule développement RH est composée de trois cadres administratifs chargés de secteurs d'activité.
Les chargés de développement sont responsables de portefeuilles d'agents par pôle (ci-dessous liste exhaustive répartie entre les 3 professionnels) du CHIPS :
- Logistique Médico-Technique
- Médecine interne et cardiovasculaire
- Gériatrie
- Neurologie-rééducation
- Femme/mère/enfant
- Psychiatrie
- Chirurgie, Anesthésie, blocs opératoires, réanimation
- Oncologie Médicale et Infectiologie
- PIE Urgences adultes
- PIE Imagerie médicale
- PIE SPACT
- Management, fonctions supports

Missions communes :
1) Recrutement et intégration :
- Participer à la définition des besoins en recrutement.
- Superviser le processus de recrutement (publication, sélection, entretien).
- Assurer l'intégration des nouveaux agents.
- Assurer le suivi des effectifs
- Proposer le niveau de rémunération en lien avec l'expérience professionnelle du salarié

2) Mobilité interne
- Mettre en place des dispositifs d'évolution de carrière
- Assurer des entretiens de mobilité
- Accompagner la gestion des parcours professionnels
- Assurer le changement administratif des mobilités
- Préparer les réintégrations après périodes de disponibilité ou congé parental

3) GPEC
- Anticiper les retours des promotions professionnelles et des formations sur d'autres dispositifs
- Faire un lien avec la formation au moment de l'expression de la demande de départ en formation pour prévoir les postes disponibles au terme de la formation si métier hospitalier

Missions spécifiques
Gestion de la campagne des contrats d'allocation d'études en lien avec la direction des soins

Missions périodiques :
- Collecter auprès de cadres soins ou hors soins des informations pour alimenter la plateforme SI, RSU, autre enquête
- Participation à des forums
- Organisation et animation des journées du nouvel arrivant
- Intervention dans les instituts (IFAS, IFSI, IFMEM)
- Participation à des projets institutionnels
- Mise en place et des indicateurs de suivi

Les cadres de la Cellule devront organiser leur temps de travail afin d'assurer une continuité de service.

Relations professionnelles
Internes :
- Direction des soins
- Membres des services RH
- Responsables et cadres de service pour la gestion des mobilités d'agents et des recrutements
- Partenaires (autres directions, Trésorerie, CNRACL, URSSAF) dans la gestion de dossiers particuliers ou transversaux
- Service de santé au travail
- Partenaires sociaux

Externes :
- France Travail
- Professionnels du CHIPS
- Candidats
- Autres établissements

Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis : Bac +2 souhaité à Bac +5 domaine RH

Compétences :
- Maîtrise du Pack Office et des outils numériques
- Appétence managériale
- Capacité d'intégration dans une équipe
- Diplomatie
- Très bonne organisation, proactivité, capacité de priorisation et de réalisation
- Capacité à prioriser et hiérarchiser ses tâches au quotidien
- Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral

Qualités :
- Capacité d'écoute, de réflexion, de dialogue, d'analyse des situations et de transmission de l'information
- Gestion du stress
- Energie, dynamisme et enthousiasme
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation

Horaires
Du lundi au vendredi, forfait cadre
Par an : 28 CA et 19 RTT

Travail soutenu sur écran

Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée par les relations humaines !