Commercial - Secteur Nucléaire H/F Tesim
Pierrelatte - 26 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur nucléaire (EDF, prestataires de maintenance, exploitants, ingénieries, etc.)
Identifier les besoins spécifiques liés aux activités nucléaires : maintenance, essais, logistique, prestations techniques, ingénierie, etc.
Répondre aux appels d'offres en lien avec les exigences du secteur (qualité, sécurité, traçabilité)
Piloter les phases de négociation commerciale dans le respect des normes et réglementations nucléaires
Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour proposer des offres techniquement viables et compétitives
Assurer un suivi rigoureux des contrats et de la satisfaction client
Participer à la veille commerciale, technique et réglementaire du secteur nucléaire
Représenter l'entreprise lors de salons spécialisés, rendez-vous client et comités techniques
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation commerciale ou technique (Bac +2 à Bac +5), idéalement en environnement industriel ou nucléaire
Expérience significative dans la vente de prestations ou solutions pour l'industrie nucléaire (minimum 2 à 3 ans)
Bonne connaissance du fonctionnement des sites nucléaires (CNPE, ORANO, CEA...) et de leurs exigences (sûreté, sécurité, RP, QHSE)
Connaissance des habilitations nucléaires (HN, SCN, RP, etc.) est un plus
Sens aigu de la négociation, esprit d'analyse, rigueur et diplomatie
Maîtrise des outils bureautiques, CRM et reporting commercial
Bienvenue chez Tesim
TESIM accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans leur recrutement à l'échelle nationale aussi bien pour du recrutement que de la délégation de personnel intérimaire.
Depuis sa création, TESIM encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur de performance.
Tous nos collaborateurs sont porteurs de valeurs : Engagement, Professionnalisme et Performance.
Convaincus qu'un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de sélection les savoirs faire et les savoirs être.
Infos complémentaires
Rémunération : fixe + variable attractif selon objectifs
Véhicule de fonction, PC, téléphone
Primes, indemnités, prise en charge des frais professionnels
Possibilités d'évolution vers un poste de Responsable commercial ou Chargé d'affaires Grands Comptes
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