Human Resources Business Partner Senior H/F Robert Walters
Rennes - 35 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) HRBP Senior H/F pour un poste en CDI. Le poste est basé à Rennes. Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur des services aux entreprises.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 50 000€ et 55 000€ brut.
1. Administration du personnel
* Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel, etc.).
* Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les accords collectifs.
* Piloter les processus d'onboarding et d'offboarding en lien avec les équipes RH locales.
* Suivre les absences, congés, arrêts maladie, et assurer la bonne tenue des dossiers.
* Collaborer avec la paie pour garantir la fiabilité des données transmises.
2. Gestion disciplinaire et relations sociales
* Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires et les accompagner dans leur mise en oeuvre.
* Rédiger les courriers disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions, etc.).
* Participer aux enquêtes internes en cas de signalement ou de conflit.
* Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires.
* Contribuer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.).
3. Support aux managers et accompagnement RH
* Être un partenaire stratégique des managers sur les sujets RH quotidiens.
* Accompagner les équipes dans la gestion des talents, la mobilité interne et les plans de développement.
* Participer à la mise en oeuvre des projets RH transverses (digitalisation, amélioration des processus, etc.).
4. Reporting et amélioration continue
* Produire des indicateurs RH liés à l'administration du personnel et aux procédures disciplinaires.
* Identifier les axes d'amélioration des processus RH et proposer des solutions concrètes.
Le profil recherché
* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
* Minimum 7 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines
* Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou international est un plus.
L'entreprise
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur des services aux particuliers.
Infos complémentaires
confidentiel
- Rennes - 35
- CDI
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