

Technicien Formateur Logiciel de Proximité H/F Berger Levrault
Metz - 57 CDI- 24 600 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
- Accompagner un portefeuille clients en assurant un suivi de proximité et un rôle de conseil sur l'utilisation des progiciels Berger-Levrault
- Assurer un support technique auprès des utilisateurs, aussi bien sur site qu'à distance (téléphone, visio)
- Installer, configurer et paramétrer les solutions logicielles chez les clients
- Réaliser les opérations de reprise et de transfert de données dans le respect des standards de qualité
- Vous bénéficierez d'un véhicule de service mis à disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans le cadre de vos interventions
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique ou en gestion (comptabilité et/ou paie)
Vous avez idéalement une première expérience, ou à défaut une bonne connaissance, du fonctionnement des collectivités publiques ou des progiciels de la gamme e.magnus
Vous aimez transmettre vos savoirs et vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public
Vous avez un sens développé de la relation client et du service
Vous maîtrisez l'environnement Windows et les outils bureautiques courants
Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe répartie sur différents sites
Vous détenez le permis B, indispensable pour assurer vos déplacements professionnels
Informations :
Votre future dream team : Vous rejoindrez une équipe locale dynamique de 10 collaborateurs, où vous vous épanouirez pleinement aux côtés deNicolas.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
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Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
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Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
Raisons de nous rejoindre
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La possibilité de télétravailler
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Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
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CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
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