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Directeur - Directrice des Ressources Humaines -DRH- H/F Potentiel Humain

Béziers - 34
CDI
Résumé de l'offre
  • 45 000 - 55 000 € / an
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l'ingénierie.
Notre client, coopérative de structures d'aide et d'accompagnement à domicile implantée sur la région Occitanie, recherche son Directeur des Ressources Humaines H/F.

Mission :
- Lieu : secteur Biterrois, déplacements possibles sur l'Hérault
- Contrat : CDI
- Démarrage : Dès que possible
- Formation : Idéalement, Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Rémunération : Entre 45 et 55K€ annuel
- Avantage : Télétravail possible sur quelques jours par mois

Sous la supervision des deux dirigeants de la coopérative, vous serez chargé(e) de définir la stratégie RH de la coopérative (750 salariés à ce jour) et d'assurer l'encadrement des processus RH ainsi que leur application dans les différentes structures adhérentes. Vous encadrerez les équipes RH de la coopérative (5 personnes à ce jour)
En tant que manager, votre responsabilité consistera à organiser et structurer les services et multi-sites du groupe. Vous serez également chargé(e) de promouvoir activement la marque employeur, dans le but ambitieux d'accroître les parts de marché et d'étendre la coopérative au niveau régional, puis national.

Vos missions principales seront les suivantes :
1- Contribution à l'élaboration d'une stratégie et d'une politique RH alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise, tout en veillant au bien-être et au développement des employés
2- Encadrement des projets RH et Impulsion des projets RH en supervisant les initiatives liées aux ressources humaines pour atteindre les objectifs tout en motivant les équipes par des initiatives novatrices favorisant la croissance et le succès organisationnel.
3- Suivi des processus RH : Surveillance et gestion continue des initiatives RH mises en place
4- Évaluation des résultats : Analyse des performances et des impacts pour ajuster et améliorer les processus en cours et en assurer un reporting auprès du conseil d'administration
5- Conseil et information auprès des opérationnels en donnant des conseils RH aux employés et assister les responsables dans la gestion des ressources humaines.
6- Représentation Interne et Externe : communication et négociations au sein des structures adhérentes, participation à des événements RH et représentation des directions auprès des instances du personnel pour informer sur les projets d'organisation.

Profil recherché
Vos bénéfices en rejoignant cette société :
En rejoignant cette coopérative ambitieuse, vous intégrerez une équipe aux valeurs humaines profondes et animée par la volonté partagée de développer des conditions de travail pour les aides à domicile dignes et référentes dans le secteur

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes reconnu(e)s pour avoir de réelles aptitudes en gestion d'équipe, maîtrise du Pack Office et connaissance approfondie du droit du travail. Une expertise en gestion administrative, compétences statistiques, vision organisationnelle, et compréhension de la législation sociale actuelle sont nécessaires.
Des qualités comportementales telles que la gestion du stress et du conflit, l'écoute active, une proactivité face aux changements, et une certaine aisance relationnelle sont essentielles.
Si vous avez ce profil dynamique, n'hésitez plus, postulez !

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Directeur - Directrice des Ressources Humaines -DRH- H/F
Potentiel Humain
  • Béziers - 34
  • CDI
Publiée le 21/06/2025 - Réf : 194FFTG

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