Conseiller Commercial Auprès des Particuliers H/F C.C.H. Centre Conseil de L'habitat
Chaumont - 52 CDI- 11,88 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous venez du bâtiment et souhaitez changer de voie ?
Vous avez de l'expérience commerciale et aimez les contacts humains ?
Rejoignez CCH - Groupe Le Carré - à Chaumont, en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) dans la rénovation de l'habitat.
Missions principales :
- Conseiller les particuliers sur leurs projets (toiture, isolation, énergie.)
- Identifier les besoins, proposer des solutions techniques adaptées
- Établir des devis personnalisés, négocier et conclure la vente
- Assurer un suivi client en lien avec les équipes techniques
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le bâtiment (2 ans) ou dans la vente
- Aisance relationnelle, autonomie, sérieux
- Motivation à évoluer vers un métier orienté relation client
- Permis B exigé (véhicule de service possible selon profil)
Conditions proposées :
- Contrat : CDI - Temps plein - en présentiel à Chaumont
- Rémunération : SMIC brut mensuel + commissions évolutives selon résultats
\_Mutuelle d'entreprise, panier repas, prime de participation aux bénéfices (après six mois d'ancienneté)
- Formation interne assurée dès l'entrée
- Ambiance d'équipe dynamique, perspectives d'évolution rapide
Pour postuler :
Envoyez votre CV à : ****@****.**
Site : www.groupelecarre.com
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Recueillir et analyser les besoins client, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Conseiller, accompagner une personne
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Imprégnation du bois
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Chaumont - 52
- CDI
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