Commercial Formation Professionnelle - Chargé de Recrutement H/F Agir Innover Mobiliser Essaimer
Joyeuse - 07 CDD- 24 700 - 30 300 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
AIME est un OF situé en sud-Ardèche engagé dans l'accompagnement des transitions professionnelles à travers différents types de parcours de formation dont des qualifiants. Notre priorité actuelle : remplir nos sessions de formation programmées entre septembre 2025 et mars 2026. Intégré-e au sein d'un organisme de formation à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial.
Missions principales
Placé sous l'autorité du directeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et la responsable pédagogique des formations concernées. Vous êtes chargé-e de recruter des stagiaires pour nos différents parcours en activant 3 canaux principaux :
1. Réseaux de prescripteurs emploi/formation
- Collaborer avec France Travail, missions locales, CAP Emploi, etc. en Région
- Participer à des forums, salons, réunions d'information collectives.
- Suivre les candidatures issues de ces canaux et assurer leur accompagnement.
2. Démarchage d'entreprises
- Identifier des entreprises locales ou régionales susceptibles de former leurs salariés.
- Présenter les dispositifs de formation continue (CPF, plan de développement des compétences, Transition Pro, etc.).
- Accompagner les RH ou dirigeants dans la mise en place de parcours adaptés.
3. Structures d'accompagnement à la création d'entreprise
- Nouer des partenariats avec des incubateurs, couveuses, BGE, chambres consulaires, etc.
- Proposer nos formations comme levier de sécurisation ou de montée en compétences pour les porteurs de projets.
- Adapter le discours aux besoins spécifiques de ce public.
Vos activités quotidiennes consisteront donc à :
- Mettre en place des actions de prospection sur des anciens ou nouveaux prospects en utilisant différents canaux selon les situations (téléphoniques, mailing, physiques...)
- Présenter et valoriser les formations et accompagner le candidat ou l'entreprise jusqu'à l'inscription
- Négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO.
- Atteindre les objectifs de remplissage des sessions (oct. 2025 - mars 2026)
- Participer à des salons, forums, webinaires
- Reporting
Profil recherché
- Expérience en ventes de services/formation ou développement commercial (2 ans minimum)
- Très bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (demandeurs d'emploi, entreprises, porteurs de projet).
- Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative
- Capacité de persuasion et de négociation
- Connaissance des dispositifs de financement (CPF, AIF, OPCO, etc.) fortement appréciée.
- À l'aise avec les outils numériques
- Permis B obligatoire
Vous avez une parfaite connaissance de la formation continue, formation en apprentissage et maîtrisez les méthodes, outils et techniques de communication. Vous êtes avant tout un-e négociateur-trice doté-e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues.
La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur vos départements d'intervention.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure à taille humaine
- Un poste polyvalent et stimulant, au croisement du commercial, du recrutement, du conseil et du développement
- Des formations à forte valeur ajoutée, reconnues et certifiantes.
- Une opportunité de contribuer activement à un projet porteur de sens et à des parcours de formation concrets et utiles.
- Une rémunération fixe à laquelle s'ajoutera un variable motivant en fonction des résultats
- Avantages : télétravail partiel possible, mutuelle, voiture de service
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Joyeuse - 07
- CDD
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