Contrôleur de Gestion Social Junior H/F Extime Duty Free Paris
Tremblay-en-France - 93 CDD- 40 000 - 42 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l'ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine.
Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l'optimisation de nos outils.
Principales missions :
- Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège :
- Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
- Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
- Analyser les fichiers (écarts et performance).
- Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD :
- Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
- Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.
- Participer activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures :
- Créer et mettre à jour des bases de données (ex : points de vente, centre de coût,.),
- Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
- Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
- Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.
- Réaliser des études ponctuelles : productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex : KPI's sur la productivité.).
Profil
Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 équivalent Grande Ecole.
Niveau d'expérience : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, incluant une expérience en lien avec les Ressources Humaines (Chargé SIRH, Chargé Compensation & Benefit, Contrôleur de gestion social).
Compétences requises :
- Vous avez une maîtrise avancée d'Excel et du Pack Office.
- Autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et collaboratif.
- Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite.
- Vous faites preuve de confidentialité à l'égard des données traitées.
- Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information : système comptable, système BI et système de reporting (SAP, Power BI, SQL).
Conditions du contrat
Type de contrat : CDD 12 mois - temps plein
Début du contrat : Juillet 2025
Rémunération : 40-42K€ brut annuel + bonus selon profil
Lieu d'affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à prévoir.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Maîtrise avancée Excel et Pack Office, Expérience en lien avec les Ressources Humaines, Systèmes :comptable,BI, reporting -SAP, Power BI, SQL
Langues : Anglais souhaité, Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
- Tremblay-en-France - 93
- CDD
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