Charge de Recrutement - Conseiller Commercial H/F Digit Re Group
Castelnau-le-Lez - 34 CDI- 24 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Créée en 2016, DIGIT RE GROUP est aujourd'hui un acteur de référence dans l'immobilier digital. Avec près de 5 000 conseillers immobiliers indépendants, nous sommes l'un des leaders du marché français, offrant des services innovants pour simplifier transactions, administration de biens, et bien plus encore. Notre ambition : continuer de révolutionner l'expérience immobilière pour tous !
Pour renforcer les équipes, DIGITRE GROUP recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de l'un de ses réseaux. Rejoignez un campus moderne et une équipe dynamique au service d'un modèle immobilier innovant.
Vos missions : convaincre, transformer, accompagner
En tant que Chargé(e) de Recrutement - Conseiller Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement du réseau. Bonne nouvelle : les candidats postulent déjà ! Votre mission n'est donc pas de constituer un vivier, mais de transformer des leads entrants qualifiés en conseillers immobilier.
Vos principales responsabilités :
- Qualifier et convaincre des candidats motivés ayant répondu à nos annonces : vous adaptez votre discours, valorisez notre offre et donnez envie de rejoindre l'aventure.
- Assurer un suivi commercial rigoureux : vous relancez, accompagnez et transformez les candidatures en intégrations concrètes.
- Piloter la relation avec nos leaders / coachs (vos relais sur le terrain) : vous alimentez leurs équipes en profils pertinents, suivez les mises en relation, et les conseillez sur leurs actions de parrainage.
- Optimiser l'expérience candidat : de la prise de contact à la création de leur statut d'agent commercial, vous assurez un accompagnement fluide, réactif et conforme.
- Collaborer en transverse avec les équipes marketing, animation réseau pour fluidifier les process, ajuster les messages et maximiser l'efficacité globale.
La liste des missions pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Votre profil :
Vous avez une vraie fibre commerciale et vous aimez convaincre par téléphone ? Ce poste est fait pour vous si :
- Vous pratiquez une écoute active : comprendre les motivations, détecter les freins, adapter votre discours avec finesse.
- Vous avez une force de conviction naturelle : vous valorisez une offre, donnez envie, et savez transformer l'intérêt en engagement.
- Vous faites preuve d'énergie et de régularité : vous gardez le rythme, restez positif(ve) et persévérez jusqu'à l'objectif.
Une première expérience en recrutement, en télévente ou dans l'immobilier est un atout.
Ce que nous offrons :
- Tickets restaurant de 8,40 € par jour travaillé (pris en charge à 50 % par l'employeur)
- Possibilité de télétravail après validation de la période d'essai et de la formation (à hauteur de 2 jours/semaine)
- Mutuelle d'entreprise avantageuse, financée à 60 % par l'employeur
- Avantages CSE intéressants
- Environnement de travail agréable (locaux et quartier)
- Type d'emploi : CDI, à temps plein, statut employé
- Salaire : Annuel fixe brut + variable sur objectifs
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Castelnau-le-Lez - 34
- CDI
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