Responsable du Pôle Offre et Programmation H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le pôle « Offre et programmation », composé de 3 agents (2 agents de catégorie A, dont le responsable de pôle et un gestionnaire de catégorie B) a pour mission le pilotage de l'offre d'hébergement généraliste et la programmation budgétaire. A ce titre, le responsable de pôle a pour missions :
Activités principales :
- Le pilotage des enveloppes budgétaires relatives au BOP 177 : programmation, délégation des crédits et suivi des enveloppes régionales et départementales, préparation des dialogues de gestion avec la DIHAL, élaboration des comptes-rendus de gestion pour le contrôleur budgétaire régional, échanges avec le centre de gestion financière et le contrôleur budgétaire régional sur les dossiers CHORUS ;
- L'animation et l'élaboration d'outils pour l'harmonisation des pratiques de subventionnement et pour le suivi de l'hébergement d'urgence : fiches pratiques, modèles de documents, organisation de formations, organisation de "club hébergement généraliste" en lien avec les autres pôles, etc;
- Le suivi et la programmation de l'offre : suivi des capacités d'hébergement généraliste, production de notes d'analyse, participation à la stratégie d'évolution qualitative du parc;
- Le suivi de la politique du logement adapté sur le volet pensions de famille : organisation des commissions régionales des pensions de famille visant à valider les projets sociaux, suivi des agréments et des ouvertures
de pensions de famille et organisation de la communication lors de la semaine nationale des pensions de famille avec le service chargé du développement de l'offre de logement.
Activités annexes :
- Comme tous les cadres du service, possibilité de participation à l'astreinte en cas de situation de crise (grand froid ou autres crises impliquant l'hébergement d'urgence) et à la réalisation d'inspections.
- Représentation de la DRIHL dans des réunions concernant l'hébergement.
Partenaires institutionnels : Associations, administrations centrales (Dihal, DGEF, DGCS), préfecture de région, DRIEETS, DRIAAF, DDETS/UD, ARS, SIAO, OFII...
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement E
- Élaboration de stratégies et d'outils de répartition dans l'allocation de ressources (gestion de BOP) E
- Maîtrise des outils de tarification et de planification E
- Compétences en termes d'encadrement E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe, en réseau ***
- Travailler en autonomie ***
- Capacités d'adaptation ***
- Gestion de l'urgence ***
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Force de proposition
- Conduite de projet
- Animation de réunions
- Connaissance budgétaire et maîtrise du packoffice
En fonction du profil du candidat retenu, des formations seront possibles (politiques de l'hébergement et du logement, tarification, contractualisation etc.).
- Paris 15e - 75
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