Responsable des Ressources Humaines H/F NGR
Tours - 37 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Je recrute pour mon client (PME) spécialisé dans le secteur de la location de matériel technique auprès de professionnels, un RRH adjoint au DRH H/F
En tant que Responsable RH pour une Business Unit spécialisée dans la location, vous êtes garant(e) de l'ensemble des sujets RH de votre périmètre, en lien avec la direction et les managers opérationnels.
Vous intervenez également en appui du DRH et prenez le relais en son absence.
Dans ce cadre vos missions sont :
- Pilotage RH de la BU : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière
- Relations sociales : participation aux instances (CSE, CSSCT), gestion des IRP
- Supervision de la paie externalisée, gestion des temps (Kelio)
- Reporting RH, suivi des indicateurs, conformité réglementaire
- Conseil et accompagnement des managers sur tous les sujets RH
- Animation des projets RH transverses (diversité, certification, développement humain)
Le profil recherché
De formation supérieure en RH, vous maîtrisez parfaitement le droit social.
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste RH généraliste.
Vous appréciez d'animer des réunions et des présentations (Français et Anglais)
La maîtrise des outils RH, SILAE- Kélio serait un plus.
Passionné(e) par les Ressources Humaines, on vous identifie pour votre leadership, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement, je serais heureuse d'étudier votre candidature.
Poste en CDI basé à Tours
Rémunération 45 K€
L'entreprise
NGR, cabinet de recrutement généraliste, favorise les belles rencontres professionnelles, celles qui durent. Je recrute des profils cadres et non cadres, en CDI et CDD, et accompagne les entreprises pas à pas depuis leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs.
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