Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F MENCO
Guipavas - 29 CDI- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'agence MENCO Brest, recherche pour l'un de ses clients, entreprise locale et spécialisée dans la rénovation énergétique sur le Finistère, un technico-commercial (H/F) pour renforcer ses équipes dès la rentrée de Septembre !
Missions :
Acquérir une expertise approfondie des problématiques liées à l'humidité et des solutions pouvant être apportées ;
Rencontrer les clients (particuliers) sur le terrain pour identifier leurs besoins et établir des diagnostics précis (sur tout le Finistère) ;
Apporter des solutions techniques adaptées, présenter les produits et services ;
Assurer un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction et fidéliser les clients ;
Prospecter activement pour développer le portefeuille commercial.
Profil :
Expérience confirmée (2 à 3 ans) en tant que Technico-commercial(e), avec un véritable sens de la vente et de la négociation ;
Une expérience préalable dans le bâtiment ou encore le traitement de l'humidité est un plus ;
À l'aise à l'oral, bon sens relationnel et autonomie ;
Goût du terrain, esprit d'initiative ;
Permis B requis pour les déplacements fréquents.
Avantages :
Voiture de service ;
Salaire fixe évolutif + variable motivant
Formation complète aux produits, techniques et outils internes ;
Un environnement local, dynamique, et en pleine croissance
N'hésitez pas à venir nous rencontrer à notre agence au 28 rue Victor Grignard, Zone Industrielle à Guipavas !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Guipavas - 29
- CDI
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