Assistant RH Recrutement & Projets RH Alternance H/F Marco Vasco
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'alternant(e) interviendra sur deux volets principaux : le recrutement et les projets RH transverses, en lien avec la qualité de vie au travail (QVCT), l'inclusion (notamment le handicap) et la communication interne.
Encadré(e) par la responsable recrutement, tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement :
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, intranet)
- Rechercher des candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
- Mener les premiers entretiens téléphoniques de présélection
- Planifier les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures
- Participer aux entretiens en binôme avec l'équipe RH
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation de l'onboarding, livret d'accueil, suivi)
- Participer à des actions de promotion de la marque employeur (forums écoles, salons, événements recrutement)
En parallèle des missions recrutement, tu seras impliqué(e) dans plusieurs projets RH structurants :
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Contribuer à l'organisation d'événements internes (Semaine de la QVCT, ateliers bien-être...)
- Participer à la réflexion et à la mise en place d'actions concrètes pour améliorer le quotidien des collaborateurs
- Collecter et analyser les retours des équipes pour proposer des pistes d'amélioration
Inclusion & Handicap
- Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation (Semaine du Handicap, DuoDay...)
- Rédiger et mettre en forme des supports de communication (affiches, mails, articles intranet)
Communication RH & Newsletter
- Aider à la rédaction et à la diffusion de newsletters RH internes et externes
- Participer à des actions pour renforcer la visibilité des projets RH en interne
Suivi et outils RH
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des recrutements, suivi QVT, indicateurs diversité)
- Participer à l'amélioration continue des process RH (onboarding, communication interne, suivi des événements)
MARCO VASCO s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Titulaire d'une RQTH ? N'hésite pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour t'accueillir au mieux !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature reçue ! On la lit avec attention et on revient vite vers toi
-
Si ton CV nous tape dans l'œil, on t’appelle pour un premier échange
-
Prochaine étape : une rencontre avec notre team Recrutement
-
Cap sur l’étape 2 : entretien avec le manager du service
-
À toi de jouer ! Cas pratique ou test de personnalité (selon le poste)
-
Retour personnalisé assuré, qu’il soit positif ou négatif
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Tu prépares une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou en école de commerce avec une spécialisation RH (Master 1 ou Master 2), en alternance.
Compétences et connaissances attendues :
- Connaissance des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l'approche digitale du recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint)
- Aisance avec les outils digitaux (ATS, Canva,...) et d'intelligence artificiel
- Bonne capacité de rédaction (offres d'emploi, newsletters, supports de communication)
- Utilisation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, HelloWork...)
- Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) dans le domaine RH est un plus
Qualités personnelles :
- Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Autonomie et prise d'initiative
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations
- Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement dynamique
Raisons de nous rejoindre
-
Évolue et grandis avec nous au sein du groupe Figaro
-
Ambiance conviviale avec déjeuners, after-works et soirées festives
-
Coaching et formations pour atteindre tes objectifs sereinement
-
Télétravail 2 jours/semaine, si ton manager donne son feu vert
-
Rejoins une entreprise engagée et investis-toi à fond
-
Un plan de redistribution des bénéfices pour partager nos succès
Bienvenue chez Marco Vasco
Success-story française, MARCO VASCO est une agence de voyage sur-mesure qui a su prospérer pendant une décennie par la force du web ! Créée en 2007, elle est devenue un acteur majeur du voyage personnalisé. Ce qui séduit les voyageurs ? Une offre sans limite, une relation personnalisée avec leur conseiller, des expériences incroyables. Une nouvelle façon de voyager très addictive.
En 2021, MARCO VASCO ouvre sa première agence physique à Lyon, un lieu novateur où le digital se met au service voyage ! L'évasion commence dès les premiers pas dans l'agence, grâce à ses écrans géants, ses bornes tactiles et son espace d'exposition immersive...
Après Rennes et Lyon, MARCO VASCO continue de se développer en 2022 en ouvrant un nouveau bureau à Marseille.
Très au fait des nouvelles organisations du travail, MARCO VASCO propose une charte de home-office pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine.
MARCO VASCO, c'est aussi des valeurs et des engagements, au niveau social comme environnemental avec du soutien auprès d'association comme Enfants @L'hôpital ou encore The SeaCleaners.
Appartenant au Groupe Figaro depuis 2017, MARCO VASCO emploie près de 200 collaborateurs. Le Pôle Voyage du Groupe forme le 2ème tour opérateur français du voyage sur-mesure.
Infos complémentaires
Ce qu'on t'offre (en plus d'une super expérience) :
Des tickets restaurant pour te régaler le midi (on a de bonnes adresses à partager !)
Une mutuelle qui prend soin de toi
Des locaux agréables et bien situés (avec une machine à café qui ne te jugera jamais pour ton 4e espresso)
Deux événements internes dans l'année
Une équipe RH bienveillante, dynamique, toujours partante pour échanger des idées...
Des missions concrètes, variées et enrichissantes, dans une entreprise où tu seras vraiment acteur(rice) des projets
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
Cette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Alternance Ressources Humaines
- Entreprises Assistant RH
- Entreprises Paris
- Alternance Paris
- Alternance Paris
- Alternance Assistant RH
- Alternance Assistant RH Paris
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Developpement rh
- Offre emploi Recrutement
- Offre emploi Espace
- Offre emploi Ressources
- Offre emploi Francais Paris
- Offre emploi Inclusion Paris
- Offre emploi Niveau bac Paris
- Offre emploi Rh Paris
- Offre emploi Espace Paris
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}