Talent Acquisition Specialist Culture & Entertainment H/F MEENT
Paris 2e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Head of Culture & Entertainment, et en lien étroit avec les autres consultants, le/la Talent Acquisition Specialist Culture & Entertainment contribue au recrutement et à l'accompagnement des talents du secteur.
Missions principales (80%)
Quotidien
Rédaction des comptes-rendus d'entretiens, des fiches de poste et des annonces, à partir de briefs transmis et sur la base de trames existantes, en utilisant les outils collaboratifs ;
Chasse : construire les plans de chasse en étroite collaboration avec l'équipe, identifier et approcher des talents via LinkedIn et via des viviers internes et externes.
Hebdomadaire
Diffusion : assurer la publication et la dépublication des annonces sur des jobboards partenaires selon le plan de communication défini.
Missions en collaboration avec une consultante senior (20%)
Cadrage des besoins
Analyser le poste, le contexte de l'entreprise et les compétences recherchées pour définir précisément le profil cible ;
Proposer des ajustements éventuels dans la structuration ou la répartition des rôles.
Suivi des talents
Accompagner les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement, en coordonnant les étapes clés, en participant aux entretiens et en assurant un suivi régulier.
Contribution au développement commercial
Participer à la prospection (veille, rendez-vous.) et représenter le cabinet lors d'événements professionnels (conférences, salons, festivals.).
Conduite de projets
Co-piloter des initiatives transverses visant à renforcer la dynamique et la visibilité du pôle Culture & Entertainment.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 2e - 75
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