Assistant Commercial - Assistante Commerciale Sédentaire H/F Pôle Emploi
Évreux - 27 CDI- 2 100 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'assistant(e) commercial(e) vient en appui du responsable des vente et assure le bon déroulement du cycle commercial, de la saisie des commandes au suivi client, en passant par l'élaboration des devis. Il/Elle participe également aux relances pour toutes tâches administratives. Il/Elle joue un rôle clé dans la relation client et la fluidité des opérations internes.
Missions principales :
- Rédiger et suivre les devis clients
- Enregistrer et suivre les commandes dans l'outil de gestion
- Assurer la relation téléphonique et mail avec les clients (réponses, relances, SAV)
- Coordonner les expéditions avec la logistique
- Mettre à jour les fiches clients et les projets dans le CRM
- Appuyer les commerciaux terrain (agenda, documents, relances)
- Gérer des tâches administratives liées aux ventes : archivage, classement, envoi de documents, etc.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, Développer et fidéliser la relation client, Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis, Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Excellente expression écrite et orale, Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Évreux - 27
- CDI
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