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GIO Recrutement recrutement

Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F GIO Recrutement

Trappes - 78
CDI
Offre d’un cabinet de recrutement -
Résumé de l'offre
  • 40 000 - 45 000 € / an
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

1. Suivi des absences et gestion de la prévoyance :

- Saisir et suivre les arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité, etc.) dans les outils dédiés.

- Générer et vérifier les attestations de salaire, les transmettre via les portails appropriés (Net-Entreprises, logiciel paie).

- Suivre les remboursements de la Sécurité sociale, rapprocher les écritures de paie et corriger les écarts.

- Échanger avec les salariés pour établir des échéanciers de régularisation si besoin.

- Mettre à jour les dossiers de prévoyance et assurer les relations avec les organismes compétents.

- Suivre les droits mutuelle et relancer les salariés en situation d'absence non rémunérée.

- Préparer les avenants pour les temps partiels thérapeutiques et transmettre les attestations nécessaires à la CPAM.

- Calculer les périodes de congé maternité et informer les collaboratrices concernées.

2. Appui à la paie et gestion des temps :

- Saisir les régularisations liées aux IJSS et aux indemnités.

- Assurer un rôle de soutien au responsable paie pour le traitement mensuel (acomptes, clôture, etc.).

- Prendre en charge ponctuellement la gestion des temps et des absences (GTA).

3. Intégration et information des salariés :

- Accueillir les nouveaux arrivants, constituer leurs dossiers administratifs et les informer sur la mutuelle, la prévoyance, la paie et les congés.

- Créer les profils salariés dans le SIRH et effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).

- Répondre aux questions des salariés sur leur temps de travail et les éléments de paie.

- Fournir un accompagnement sur les dispositifs légaux, conventionnels et internes.

4. Gestion administrative du personnel :

- Créer et mettre à jour les badges d'accès.

- Maintenir à jour le registre du personnel et les bases de données internes (fichier turn-over, droits GP).

- Établir les attestations demandées par les salariés.

- Déclarer les accidents du travail via les plateformes en ligne.

- Suivre les titres de séjour des collaborateurs étrangers.

5. Suivi des tenues de travail et gestion des vestiaires :

- Organiser l'attribution des vêtements de travail et des vestiaires.

- Mettre à jour les stocks lors des départs ou changements.

- Assurer le lien avec le prestataire pour les commandes, le suivi des dotations et la gestion des réclamations.

- Collaborer avec le service achats pour garantir la qualité de la prestation.

- Veiller à l'entretien et à la propreté des vestiaires.

Le profil recherché

Profil recherché :

De formation RH, vous disposez de base en paie.

Vous avez des connaissances en règles légales et conventionnelles sur la gestion maladie/AT/maternité/paternité et la protection sociale complémentaire.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans et vous maitrisez le logiciel ADP

Les avantages proposé par l'entreprise sont :

RTT

Prime de transport, d'ancienneté partage de la valeur (PPV)

Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

CSE

Cantine

Salaire sur 13 mois

Réf : #LI-AK1

Ref : kzvrdginqq

L'entreprise

GIO Recrutement, recherche pour son client, un Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Trappes (78). Notre client est une entreprise, réputé pour sa qualité et son professionnalisme, où l'excellence et l'intégrité sont au coeur de leurs valeurs.

Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F
  • Trappes - 78
  • CDI
Publiée le 17/06/2025 - Réf : kzvrdginqq

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