Conseiller Commercial - Kaizen Motors H/F Kaizen Motos
Cayenne - 973 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Accueil & conseil client
- Accueillir, écouter et orienter les clients en magasin ou sur rendez-vous.
- Identifier les besoins et proposer les véhicules et services les plus adaptés.
- Accompagner chaque client tout au long de son parcours d'achat, de l'essai à la livraison.
Vente & développement commercial
- Assurer la vente des véhicules neufs, ainsi que des équipements, accessoires et services associés.
- Présenter les offres de financement, d'assurance et de services complémentaires.
- Mener des actions de prospection (appels, relances, terrain, salons) et fidéliser la clientèle.
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente.
Animation & image de marque
- Participer à l'aménagement et à la mise en valeur du showroom.
- Représenter BRP lors d'événements promotionnels et de journées portes ouverts.
- Être un ambassadeur des marques et de la qualité de Kaizen Motors.
Suivi administratif & coordination
- Rédiger les bons de commande et documents de vente.
- Assurer le suivi des financements et des immatriculations.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Logiciel de gestion clients, Conseiller, accompagner une personne, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Présenter et valoriser un produit ou un service, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Permis bateau
Permis : A - Moto souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cayenne - 973
- CDI
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