Responsable Service Recouvrement H/F Alliade Habitat
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Les missions du poste
Le(la) Responsable de Service de Recouvrement est chargé(e) de la gestion et du management d'un service composé de collaborateurs pour un territoire donné. Il supervise les activités contentieuses liées au bail et au recouvrement des impayés, et pilote les prestataires externes. Il garantit le respect des procédures de recouvrement et participe à l'amélioration continue des processus de gestion du contentieux. Enfin, il assure le reporting de son activité auprès de sa Direction.
Management hiérarchique, relationnel et opérationnel d'un service de recouvrement territorialisé :
Encadrement et animation d'une équipe de Conseiller amiable et Gestionnaire contentieux : gestion de la performance individuelle et collective, coaching, formation continue, animation et évaluation,
Répartition des tâches, gestion des plans de charge, planification des actions et gestion des priorités,
Organisation des réunions mensuelles de suivi et de coordination de l'équipe, suivi mensuel de chaque collaborateur,
Identification et accompagnement des collaborateurs en difficulté, mise en place de plans d'actions personnalisés,
Participation au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Gestion des recouvrements amiables et contentieux :
Supervision des actions contentieuses et de recouvrement, accompagnement social des ménages en difficulté,
Contrôle et pilotage des prestataires externes,
Suivi des dossiers difficiles, collaboration avec le service juridique pour la gestion des dossiers contentieux ou pénaux,
Négociation avec les débiteurs ou locataires en contentieux pour des solutions amiables,
Signature des pertes, contrôle et validation des factures des prestataires.
Suivi et reporting :
Analyse et suivi des indicateurs clés de performance du service.
Supervision du budget du service,
Conformité des processus et des actions avec la réglementation en vigueur,
Reporting auprès de la Direction.
Optimisation des processus de recouvrement :
Identification des axes d'amélioration dans les procédures contentieuses et de recouvrement,
Mise en place d'outils et de méthodes de gestion efficaces,
Mise à jour des bases de données clients et des informations nécessaires à la gestion des créances,
Suivi et implémentation des nouvelles législations concernant le recouvrement.
Représentation au sein d'instances diverses :
Intervention au sein de certaines instances : CCAPEX, CALEOL, commission impayés, commissions du fond d'aide, commissions expulsions, etc,
Représentation d'Alliade Habitat lors des audiences en lieu et place des avocats.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l’annonce de votre choix
-
L’équipe recrutement étudie votre candidature
-
Si le CV est sélectionné, point téléphonique sur vos compétences et votre projet pro
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Proposition d’entretien avec le recruteur et le manager qui recrute pour son service
-
Bienvenue ! Nous préparons notre collaboration avec un parcours d’intégration dédié
Le profil recherché
De formation supérieure, idéalement juridique, vous maîtrisez la réglementation relative aux procédures de recouvrement amiable et judiciaire.
Vous justifiez d'une expérience probante de minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les procédures contentieuses liées au bail et à l'impayé locatif, et vous avez des compétences en management et en gestion d'équipe.
Vous utilisez couramment les outils bureautiques et êtes capable d'analyser des données financières pour produire des rapports précis.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et avez des capacités de communication et de négociation.
Vous êtes empathique, patient, diplomate et proactif, avec un sens du service et de l'esprit d'équipe.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois + Primes vacances
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Prime d’ancienneté
-
Carte ticket restaurant
-
Mutuelle / prévoyance
-
Accord d’intéressement
-
Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
-
Possibilité de télétravailler
-
Durant votre carrière Alliade Habitat, vous bénéficiez de formations
-
CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport …
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Prise en charge à 75% de vos transports en commun
-
Cooptation
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Formations et développement des compétences avec une Académie interne
-
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Bienvenue chez Alliade Habitat
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureEstimation haute
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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