Chargé·e du Développement de l'Action Sociale et de la Santé H/F Fonction publique Territoriale
Redon - 35 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous êtes chargé(e) du développement de l'Action Sociale et de la Santé. Ce poste est la pérennisation d'un contrat de projet.
Missions principales du poste :
- Animer et coordonner les actions de développement social local du CCAS avec la direction :
* Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le Projet Social Municipal,
* Développer et coordonner les projets sociaux et actions de sensibilisation de la commune,
* Assurer une veille sociale et une prospection de projet,
* Coordonner les événements du CCAS et piloter la démarche « Redon, Ville Amie des Aînés ».
- Construire et animer le partenariat d'acteurs :
* Mettre en place une logique partenariale et rechercher des nouveaux partenaires,
* Présenter et promouvoir les orientations politiques d'action sociale locales et les actions du CCAS,
* Participer aux événements des partenaires,
* Développer le travail d'équipe et fédérer autour d'actions et/ou de projets en interne et en externe.
- Rechercher des financements, Répondre à des appels à projet, dossiers de demandes de subventions, partenariats),
- Organiser et assurer la continuité de service en l'absence de la Direction :
* Assurer la suppléance et le bon fonctionnement des services,
* Gérer les situations d'urgence.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoirs
* Environnement territorial et dispositifs de financement,
* Bonne connaissance de l'organisation du domaine social et des partenaires locaux,
* Techniques de communication et de négociation,
* Techniques de travail coopératif et collaboratif,
* Développement des réseaux stratégiques d'information,
* Méthodes d'ingénierie de projet et outils du développement local.
Savoir-faire :
* Assistance et conseil auprès des élus(es),
* Animation de la relation aux différents publics du territoire,
* Coordination et accompagnement des projets de développement.
Savoir-être
* Avoir des capacités d'analyse,
* Savoir travailler en transversalité,
* Rigueur et écoute.
Justifier d'un diplôme de niveau Bac +2 et d'une expérience d'au moins 4 ans de chef de projet social
- Redon - 35
- Fonctionnaire
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