Chef de Section Recrutement H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, le/la chef(fe) de la section organise, planifie les recrutements des corps exerçant au sein des services de la PJJ. Il encadre et anime une équipe de 5 agents. Avec son équipe, il est en relation avec les présidents de jury et les membres de jurys.
A ce titre, il/elle a la responsabilité des recrutements de professionnels de la PJJ par voie de concours principalement (directeurs, éducateurs, cadres éducatifs, professeurs techniques) et veille à la régularité de l'ensemble des opérations lors de la mise en oeuvre des différentes étapes de l'organisation des concours :
- Organisation des calendriers des concours, suivi des épreuves d'admissibilité en lien avec les échelons déconcentrés et organisation des épreuves orales sur les centres d'examen à Paris;
- Constitution d'un vivier partagé de membres de jurys, tenue et coordination des réunions des jurys;
- Traitement et validation des candidatures(assimilation des diplômes, reconnaissance de l'expérience professionnelle);
- Prise des arrêtés portant ouverture des concours jusqu'à ceux établissant la liste des lauréats;
- Suivi statistiques : conception et tenue de tableaux de bord :
- Rédaction des courriers, notes et réponses aux questions parlementaires, aux services déconcentrés (DRH), aux candidats et lauréats aux concours.
- Animation du réseau des référents concours des directions interrégionales.
- Suivi et contribution aux marchés en lien avec le secrétariat général (location de salles, reprographie, inscriptions concours), suivi du budget (location des salles, formation des membres de jury, impression des épreuves écrites) en lien avec le bureau L1 (bureau de l'allocation des moyens);
- Interface avec la direction SIRH dans le cadre de l'utilisation du logiciel AT+ de gestion des concours
- Interface sur la dématérialisation des procédures concours avec le prestataire
Pour ce faire il/elle est en relation avec différents partenaires dont la DGAFP, les prestataires externes, la DSIRHM du ministère de la justice et les directions interrégionales et est amené à représenter le bureau dans diverses instances directionnelles en tant que de besoin.
Il/elle est le/la référent(e) des recrutements au titre des travailleurs handicapés et en assure le contrôle en lien avec le bureau RH4 et les directions interrégionales. Il/elle assure aussi l'interface avec les services du secrétariat général.
Une fois la liste des lauréats admis, il/elle est chargé(e) de vérifier avant la nomination que les lauréats ne sont pas inscrits au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAISV) et du Fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions terroristes (FIJAIT). Il est le référent des recrutements au titre des travailleurs handicapés et en assure le contrôle en lien avec le bureau RH4 et les directions interrégionales. Il assure aussi l'interface avec les services du SG.
Le profil recherché
Connaissances
Connaissance statut général de la fonction publique
Maîtrise des outils informatiques indispensable
Appétence pour les logiciels métiers
Notions sur les risques de contentieux
Notions des règles-procédures administratives
Savoir-faire
Travailler en équipe, en mode projet
Capacité à encadrer
Capacités d'analyses, rédactionnelles et de synthèse
Travailler en réseau
Sens aigu de l'organisation, réactivité et rigueur
Esprit d'initiative
Qualités rédactionnelles
Afficher la suite
Savoir-être
Aisance relationnelle
Autonomie
Sens de l'initiative
Confidentialité
Prise de parole en public
Discrétion professionnelle, diplomatie, écoute
Profil juridique apprécié et/ou expériences en ressources humaines
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Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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