Alternance Chargé de Recrutement H/F Proesa

Détail du poste

Et si vous participiez à révolutionner le recrutement ?

Chez Proesa, nous repensons les pratiques traditionnelles pour offrir une expérience unique à nos clients et candidats.

Nous recherchons un alternant chargé de recrutement H/F motivé pour intégrer une équipe engagée, avant-gardiste et passionnée par le développement humain. Cette alternance est une opportunité d'acquérir des compétences clés dans un cadre bienveillant, innovant et stimulant.

Proesa, cabinet de recrutement et de conseil, révolutionne le recrutement grâce à une approche humaine et des outils innovants. Spécialisés dans les soft skills et le profilage augmenté, nous mettons tout en oeuvre pour accompagner les candidats et les clients dans leurs projets, avec transparence, engagement et excellence.

Rejoignez-nous et faites partie d'un projet qui valorise vos idées et votre impact dès le premier jour !

Enjeux et contexte du poste :

Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer nos activités de recrutement, nous proposons une alternance formatrice et enrichissante. En tant que chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des talents, essentiels à la réussite de nos missions. Cela vous permettra de plonger dans l'univers du recrutement et de découvrir nos outils technologiques innovants, tout en collaborant avec une équipe dynamique et experte.

Les bénéfices d'une alternance chez Proesa - Un tremplin pour votre carrière : Apprenez les bases du sourcing et du recrutement en collaborant avec des consultants experts, avec les meilleures pratiques d'approches.
- Un environnement stimulant : Travaillez dans un cabinet en pleine transformation digitale, avec des outils performants et des méthodes modernes.
- Projets enrichissants : Participez à des recrutements variés dans des secteurs porteurs.

Missions principales :

Vos principales responsabilités incluront :
- Identifier les meilleurs talents via les jobboards, LinkedIn et d'autres canaux innovants.
- Pré-qualifier les candidats pour garantir un matching optimal avec les besoins de nos clients.
- Collaborer étroitement avec les consultants pour affiner les stratégies de sourcing.
- Participer à la rédaction et à la publication des annonces attractives sur nos plateformes.
- Gérer la base de données candidats, l'alimenter activement et veiller à la satisfaction tout au long du processus.

Conditions de travail et avantages :
- Durée : un ou deux ans.
- Lieu : au sein de nos locaux de Montauban.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) et curieux(se), avec :
- Une appétence pour le contact humain et le développement de carrière.
- Des compétences en recherche et en organisation.
- Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe.
- Une bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, ATS, Excel, etc.).
- Un esprit proactif et un réel désir d'apprendre !

Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce, psychologie ou domaine connexe.

Comment postuler :

Envoyez dès aujourd'hui votre CV et une courte lettre de motivation via notre site, en précisant vos dates de disponibilité.

N'attendez plus : saisissez cette opportunité de découvrir un métier passionnant et d'intégrer un cabinet où votre potentiel sortira valorisé !