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Chargé·e de Mission Mobilités H/F Ca Agglomeration Creil Sud Oise

Creil - 60

Alternance

Salaire alternance -

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

1 405,40 - 1 801,80 € / mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Autorité organisatrice de la mobilité (AOM), l'Agglomération Creil Sud Oise délègue l'exploitation de son
réseau de transport urbain (16.000 voyageurs/jour) à RD Creil, filiale du groupe RATP Dév. Afin de
renforcer ses équipes, l'ACSO recherche un.e chargé.e de mission en alternance issu d'une formation
qualifiante supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine des transports de voyageurs à compter du
mois de septembre 2025 afin d'assurer les missions suivantes :

Missions principales :

- Piloter la démarche qualité nécessaire à la bonne réalisation des prestations de la DSP Mobilités (client
mytère, Comité de Pilotage, mesure des critères de qualité, contrôles de l'activité du
délégataire, application des pénalités)
- Elaborer et suivre des contenus statistiques sur la fréquentation du réseau à destination de la direction et
des élus des communes
- Participer à l'instruction des demandes des communes et des usagers
- Gérer les réclamations adressées à la collectivité et en suivre le traitement
- Gérer le mobilier urbain du réseau transport (contrôler le bon état, faire procéder à la réparation ou au
remplacement si nécéssaire)
- Suivre le Système d'Information voyageur, d'interopérabilité et de billettique (SISMO 2) mis en place par le
Syndicat Mixte des Transport Collectif de l'Oise et l'intermodalité avec lignes régionales
- Organiser des actions d'animation et sensibilisation dans le cadre d'événements dédiés à la mobilité (Mai
à Vélo, Semaine Européenne de la Mobilité.)

Missions annexes :

- Contribuer aux réflexions sur les évolutions structurelles de l'offre de mobilité : PEM, restructuration
des modes actifs ; covoiturage à court et moyen terme, en particulier dans le cadre du renouvellement de
la DSP Mobilités
- Participer à l'élaboration des rapports annuel en lien avec le service (rapport du Président, rapport
d'activité d'ACSO)

Compétences/Profil/Aptitudes :
- Fortement intéressé/e par la thématique de la mobilité
- Capacité d'écoute et de synthèse,
- Curiosité,
- Disponibilité,
- Aimer le travail en équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaisssance du cadre réglementaire de gestion des transports urbains et de mobilité
appréciées
- Technique de gestion des tableaux de bords de suivi d'exploitation (indicateurs...)

Relations :
- Hiérarchique : la Directrice de l'environnement, le chef de service Mobilités, l'adjointe au
chef de service Mobilités
- Interne : Les services de l'ACSO
- Externe : Usagers, élus, associations, prestataires, délégataires, SMTCO et partenaires
institutionnels

Informations complémentaires :
- Déplacements fréquents sur le territoire de l'ACSO
- Permis B souhaité

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Management de la santé et de la sécurité au travail, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Ca Agglomeration Creil Sud Oise

La Communauté de l Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux
intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 89 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s appuie sur l effet levier
de la future Liaison TGV TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s engager dans des projets de grande
envergure, structurants pour son avenir.

Chargé·e de Mission Mobilités H/F

Ca Agglomeration Creil Sud Oise

Creil - 60
Alternance

Publiée le 13/06/2025 - Réf : 193VSFM

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