Responsable Revenue Manager H/F Tourisme Hotellerie Developpement - Thd
Paris 8e - 75 CDI- 4 583 - 5 415 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Tourisme Hôtellerie Développement recherche un(e) responsable RM manager talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe et optimiser la gestion des revenus de ses hôtels.
Rattaché(e) à la Direction opérationnelle de Turenne Hôtellerie, vous aurez un rôle clé dans la maximisation du CA, avez la charge du pilotage, du Pricing et de la distribution de notre 20aine d'hôtels. Vous participerez à l'élaboration de la stratégie tarifaire et commerciale des hôtels et leur suivi en lien direct avec les hôtels. Vous ferez partie et animerez une équipe composée de 3 personnes.
À ce titre, vous aurez pour missions principales :
L'élaboration de la stratégie tarifaire :
- Définition de la stratégie de revenue management des hôtels
- Produire les analyses sur la performance RM : produits tarifaires, gestion du pricing dynamique et des autres leviers RM, performance des promos
- Assurer une veille tarifaire régulière
- -Participer à la définition des grilles de prix, des packages, des promos
- Accompagner les hôtels dans la mise en oeuvre de campagnes commerciales
Piloter le Revenue Management de la 20aine d'hôtels :
- Définir la stratégie Yield en collaboration avec les directeurs d'hôtel et activer les leviers d'optimisation
- Pilotage de la stratégie prix & mix des différents segments
- Suivi des montées en charge et des réservations en portefeuille
- Produire des forecasts sur l'activité des hôtels
- Optimisation de la contribution nette via les canaux de distribution
- Développement de la distribution de chaque hôtels en fonction de la stratégie partagée à 360° (Direct, indirect, visibilité, disparité, calendrier d'optimisation, l'@-réputation, concurrence, promotions, analyse concurrence, etc.)
- Veille concurrentielle
- Animation des points yield hebdomadaires avec les directeurs & chefs de réception
- Élaboration des budgets hébergements
- Participation aux business revue trimestrielles
- Formation du personnel de réception aux principes du revenue management
- Gestion de l'e-réputation via des audits distribution
- Amélioration des outils de travail (Excel, RMS)
- Suivre les indicateurs de performance RM ;
- Arbitrer les dossiers commerciaux (Loisirs et MICE) selon leur contribution globale
Expériences
- Plusieurs expériences en tant que RM hôtel
- Très bonne expérience dans le domaine du RM et de la distribution
- Maîtrise des outils hôteliers (PMS, RMS, CRM)
- Être un spécialiste des marchés asiatiques serait un plus
- Avoir une bonne expérience en management d'équipe
Enthousiaste et animé(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse avec une grande capacité de synthèse.
Vous êtes autonome, force de proposition, avez un bon relationnel et êtes capable de prendre des décisions dans un environnement évolutif.
La connaissance de plusieurs RMS serait un plus
Alors, rejoignez-nous en envoyant CV + LM à :
Kristoph Leroux - Directeur des opérations - ****@****.**
Avantages :
- Salaire et Intéressement
- Prise en charge du transport quotidien
- Couverture prévoyance et mutuelle
- Présentiel et télétravail
- Une mobilité avec des déplacements dans les hôtels
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle sur objectifs
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Marketing / Mercatique, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyse de données expérimentales, Caractéristiques des produits touristiques, Gestion budgétaire, Prestations hôtelières, Techniques commerciales, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Animer, coordonner une équipe, Définir la tarification des produits ou des services, Déterminer des prévisions de réservation ou de vente, Développer des offres promotionnelles, Élaborer, suivre et piloter un budget, Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne, Organiser le travail d'une équipe, Participer à la promotion et au package d'un produit touristique, Réaliser un audit financier, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 8e - 75
- CDI
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