Assistant - Assistante de Recrutement en Alternance H/F Keolis Orleans Metropole Mobilites
Saint-Jean-de-Braye - 45 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vos missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en relation directe avec la Responsable des Ressources Humaines et la Chargée de Recrutement, vous apporterez votre soutien sur les missions suivantes :
* Gestion de l'ensemble du processus de recrutement des intérimaires, stagiaires, jobs d'été et alternants (sourcing, entretiens, suivi des candidatures...)
* Collaboration aux campagnes de recrutement CDI/CDD (interne et externe)
* Pré-sélection téléphonique des candidatures et passation des tests psychotechniques
* Co-animation des entretiens de recrutement
* Recueil des besoins et conseils aux opérationnels
* Mise à jour du vivier de candidats et des bases de données
* Participation aux forums et autres événements liés au recrutement
Nous mettrons tout en oeuvre pour vous permettre d'atteindre les objectifs fixés par la validation de votre diplôme. Vous serez accompagnée-e, suivi-e et intégré-e aux différents projets du service dans une ambiance de travail conviviale.
Votre profil :
* Vous êtes proactif/ve, organisée et orienté/e résultats
* Vous êtes rigoureux/se et faite preuve d'adaptabilité
* Vous possédez une aisance rédactionnelle
* Vous maitrisez Excel
* Vous avez l'envie d'apprendre et de découvrir le monde du Transports de Voyageurs
Diplôme préparé : Master RH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Saint-Jean-de-Braye - 45
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