Responsable Paie - Cherbourg 50 H/F Aktisea
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'ingénierie / industrie, un Responsable Paie (H/F).
Ce poste est à pourvoir à Cherbourg (50).
Au sein de l'équipe Human Resources, rattaché à l'agence de Cherbourg vous occuperez le rôle de Responsable Paie H/F.
Missions :
Superviser la production des bulletins de paie multi-établissements et multi-conventions collectives : Syntec et Métallurgie,
Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle.),
Assurer l'administration du personnel : entrées/sorties, soldes de tout compte, attestation France Travail...,
Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille sociale,
Conseiller les managers et RH sur les sujets paie et charges sociales,
Contribuer au pilotage des outils SIRH et produire les reportings RH,
Vous managerez 12 Gestionnaire Paie.
Avantages :
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
13 RTT + compte épargne temps
Carte de tickets restaurant
Prévoyance Santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
Salaire à partir de 55 000 € suivant votre expertise
Accord télétravail
Profil :
Vous disposez d'une formation minimum Bac +2 avec une spécialisation en paie,
Vous avez une expérience significative de plus de 10 ans en paie dans un environnement complexe,
Vous avez déjà encadré une équipe de gestionnaires de paie,
Vous avez une connaissance des conventions collectives Syntec et Métallurgie,
Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel (TCD, VBA...) et le logiciel Cegid RH Place,
Vous êtes doté de capacité d'adaptation, du sens du service, du respect de la confidentialité et d'un bon esprit d'équipe,
Vous avez déjà participé à un changement de logiciel de paie, de la définition du cahier des charges à sa mise en production et exploitation.
Le profil recherché
Experience : 10 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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