Animateur·trice - Formateur·trice en CDI à Temps Partiel 60% H/F AFOCG: ASSO FORMATION COLLECTIVE gestion
Tarbes - 65 CDI Temps partiel- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Afocg 65, créée en 2016, s'adresse aux agricultrices, agriculteurs et autres acteurs du monde rural.
L'association a pour but d'accroître l'autonomie des personnes en termes de comptabilité, de gestion et de prise de décision. L'Afocg 65 compte près de 70 adhérents et est gérée par un conseil d'administration. L'association privilégie un fonctionnement en collectif, des méthodes de formation d'éducation populaire, afin de permettre plus d'échanges et d'interconnaissances entre les adhérent.e.s.
Nous recherchons une personne pour compléter l'équipe composée de une salariée actuellement et proposons un CDI à temps partiel (60 %), durée qui pourra évoluer en lien avec le développement de l'association.
MISSIONS
1) Formation et accompagnement individuel :
- Former les adhérents à la tenue et à la compréhension de leur comptabilité (autonomie de gestion)
- Accompagner les adhérents lors de l'évolution de leur projet professionnel : accroissement d'activité, embauche, association (chiffrage économique, démarches administratives et juridiques.)
- Concevoir des formations en fonction des besoins des adhérents
2) Gestion de la vie associative et administrative :
- Représenter et faire connaître l'Afocg65 (partenaires, institutions, futurs adhérents, site internet)
- Garantir le suivi administratif et de la qualité de la formation (veille réglementaire et certification Qualiopi)
- Contribuer aux tâches administratives de l'association et faire vivre le projet associatif
LES COMPETENCES RECHERCHEES :
- Connaissance du milieu agricole nécessaire
- Goût pour l'animation de groupes et la formation, expérience appréciée
- Forte appétence pour les chiffres, expérience comptable ou de gestion valorisée
- Aimer la polyvalence et le travail en autonomie
- Aimer le relationnel et le travail en équipe
- Avoir envie de s'impliquer pour l'autonomie et la formation des agriculteurs
- Formation supérieure appréciée (BTS avec expérience, ingénieur...)
MODALITES
Lieu de travail : Tarbes
Temps de travail : CDI à 21h /semaine. Le temps de travail sera modulé avec une période haute entre
novembre et avril.
Prise de poste : 15 septembre 2025 avec période d'essai
Déplacements : déplacements à la journée sur tout le département des Hautes-Pyrénées
et quelques déplacements/an hors département à prévoir pour les temps de formations InterAFOCG
Permis B et voiture : indispensables
Matériel : ordinateur fourni
Rémunération : minimum 1465€ brut pour 21h/semaine et discussion possible selon expérience
CV et lettre de motivation sont à adresser à l'AFOCG 65, à l'attention de Mme La Présidente, par mail
afocg ****@****.**.
A transmettre avant le 15 juin 2025. Entretien à partir du 23 juin 25.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques pédagogiques, Conception de programmes de formation, Techniques de formation collective, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Réaliser des opérations comptables, Réaliser une veille documentaire, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Tarbes - 65
- CDI
- Temps partiel
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