Sales Manager H/F Printemps
Paris 9e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Fondé en 2000, Citadium est l'enseigne de mode urbaine du groupe Printemps. Magasin de référence des 15-25 ans, il propose le meilleur de la mode, de la sneaker, de l'accessoire et des gadgets avec plus de 250 marques emblématiques ou émergentes. Plus qu'un magasin, c'est un concept unique, véritable lieu de vie, d'échanges et de découvertes qui vibre au rythme des happenings artistiques et musicaux. Depuis l'ouverture du flagship rue de Caumartin à Paris, Citadium a agrandi son réseau avec un total de 9 magasins et un e-shop.
Rattaché(e) au Store Manager, vos principales missions seront les suivantes :
Développer la performance commerciale de votre secteur et du magasin
Manager et animer au quotidien une équipe de conseillers de vente
Garantir la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
Accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs
Optimiser votre espace de vente en collaboration avec les différents métiers de Citadium et les marques
Participer à la mise en place et la réussite des opérations commerciales
Vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
Vous êtes habitué(e) à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e)s pour vos qualités managériales.
Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs.
Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront de réels atouts pour ce poste.
Vous vous reconnaissez ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.
Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes :
Un entretien RH groupe,
Un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines de Citadium,
Un entretien avec le store manager.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Grands magasins
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 9e - 75
- CDI
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