Responsable Commercial Animation Commerciale H/F Printemps
Paris 9e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Printemps Haussmann en chiffres :
- 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Le Groupe Printemps recrute sur Printemps Haussmann un Responsable commercial Animation Commerciale H/F en CDI basé sur Paris 9e.
En tant que Responsable Commercial H/F, vous êtes responsable de l'excellence Retail, de la définition et de la mise en place des procédures opérationnelles retail, ainsi que de la retail performance pour l'ensemble des Directions de vente de Printemps Haussmann.
En collaboration avec la Direction Commerciale, et les Directions des Ventes vous identifier les leviers d'amélioration continue visant une excellence opérationnelle au service de l'expérience client.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Suivi des performances commerciales :
- Analyse la performance commerciale : analyser les chiffres et supporter les Directions des Ventes dans la définition des plans d'actions
- Construire et pilote les budgets en collaboration avec le contrôle de gestion
- Pilote les KPI du magasin
. Responsable de l'ensemble des reportings et BR au sein de la Direction PH
Retail operations / excellence opérationnelle
. Définis avec les DV, les procédures et opérations retail Printemps Haussmann et en assure la bonne exécution quotidienne
. Veille à la mise en place des outils/ systèmes qui viennent contribuer à l'amélioration des performances et de la productivité
. Initie et supporte les initiatives magasins visant à l'amélioration de l'expérience clients
Gestion de projet et Coordination commerciale
. Initie et pilote le planning stratégique de la Direction PH
. Assure la mise en oeuvre des stratégies commerciales et des promotions en coordinations avec les équipes achats et les Directions de vente
. Prends en charge la gestion des projets retail 360 en coordination avec les équipes Siège et le magasin
Management d'équipe
. Manage, forme et motive son équipe
. Prône des valeurs d'excellence et de culture clients au sein de son département
- Porte les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image Printemps
- Garanti et partage la connaissance de l'environnement concurrentiel.
Vous vous reconnaissez dans les missions du poste ?
Vous êtes reconnus pour votre expérience professionnelle confirmée d'au moins 10/15 ans dans le secteur du retail ou de la grande distribution (en grand magasin ou en travel retail serait un plus) et votre maîtrise des indicateurs de performance et du business.
Vous êtes également reconnus comme un manager inspirant, dans l'exigence et la bienveillance, accompagnant une équipe dans le développement de ses compétences ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe Printemps : Facilitateur / Orienté Client / Responsable / Créatif / Exigeant
Vous êtes agréable, professionnel(le), rigoureux, organisé, appréciant l'analyse, la dimension commerciale, doté d'une forte aisance relationnelle et d'influence.
Vous avez également un esprit équipe et une aisance transverse afin de collaborer avec de multiples interlocuteurs.
Nous serions ravis de faire votre connaissance et faire le point sur votre projet professionnel.
Côté rémunération ?
Une rémunération fixe brute mensuelle x 13 + prime vacances + variable +
Avantages Groupe, mutuelle, prévoyance, PERCOL, TR, remboursement Pass Navigo, 13 jours de RTT, carte escompte collaborateurs dans tous les magasins du Groupe et sur l'ensemble des sites E-commerce, accès aux ventes privées et braderie du personnel
Côté Carrière ?
Des perspectives de carrière horizontale, verticale, géographique France ou à l'international (Printemps Doha et Printemps NY) et selon votre projet professionnel, vos attentes et besoin de la société.
A bientôt !
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Grands magasins
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Paris 9e - 75
- CDI
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