Employé Polyvalent de Nuit H/F Pôle Emploi
Essey-lès-Nancy - 54 CDI- 12 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/nouvelle employé.e polyvalent.e de nuit devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle.
Prise de poste dés que possible.
Vous serez chargé de la surveillance de l'hôtel, de l'accueil clientèle ainsi que du suivi du linge (machines, pliage et repassage), ainsi que de l'encaissement et facturation.
Vous préparerez également les petits déjeuners (plonge et mise en place) et vous vous occuperez de la maintenance et de l'entretien des locaux et des chambres (aération, vider les chambre, poussières plinthes...).
Vous travaillez le dimanche, lundi et mardi et 1 semaine sur deux le mercredi de 21h00 à 6h00.
Nos avantages :
- Salaire supérieur à la grille HCR
- Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking
- Indemnités nourriture
- Comité d'entreprise et Mutuelle
- Prime du 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté
Une expérience significative en hôtellerie serait un plus.
Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins.
Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Assurer le suivi des stocks en temps réel
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Essey-lès-Nancy - 54
- CDI
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