Responsable Commercial - Filtration Industrielle H/F Ressources Up
Rhône - 69 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) (F/H).
Lisez la suite si vous recherchez.
o Une grande entreprise experte dans les métiers de la filtration industrielle
o Une Société tournée sur l'innovation, la qualité, l'intégrité et la collaboration
o Une entreprise qui contribue activement à la propreté de la planète et à l'utilisation durable des ressources
o Un poste itinérant, alliant autonomie et challenge commercial
Sous la responsabilité du Directeur des Ventes basé en Espagne, vous êtes rattaché(e) à une division proposant des solutions de filtration de l'air.
Véritable chasseur dans l'âme, vous avez pour mission principale de développer votre portefeuille de clients grands comptes sur le secteur de Lyon et mettre en application le plan de développement commercial. Votre portefeuille est composé d'industriels de la pharmacie, de la cosmétique, des sociétés de maintenance ainsi que d'hôpitaux. Vos interlocuteurs sont à la fois des profils techniques et des Acheteurs.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Prospecter les clients grands comptes sur votre secteur géographique (principalement autour de Lyon) ;
- Mener des actions de prescription pour favoriser l'accès aux nouveaux projets de construction nécessitant des systèmes de filtration d'air ;
- Fidéliser et développer la clientèle existante notamment en négociant des contrats cadre ;
- Analyser les besoins clients, informer et communiquer avec les services concernés ;
- Assurer les audits de performance des systèmes de filtration de l'air chez les clients et les prospects ;
- Conseiller les clients et les prospects sur l'optimisation du coût d'utilisation de la filtration ;
- Réaliser les chiffrages pour les opérations conséquentes ;
- Assurer vos relances commerciales ;
- Suivre votre activité et vos résultats pour atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
- Rendre compte de votre activité auprès de votre hiérarchie (visites, potentiels, veille concurrentielle.) ;
- Communiquer très régulièrement avec le service Administration des ventes basé à Courbevoie.
LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une formation supérieure technique (minimum Bac +2) complétée d'une expérience commerciale significative, dans le développement d'un portefeuille d'industriels (en pharmacie, du domaine hospitalier ou de sociétés de maintenance) ;
- Une expérience dans la vente de fournitures industrielles ou de produits techniques industriels en B2B ;
- Idéalement une connaissance du milieu de la filtration industrielle ou bien de la ventilation ;
- La pratique professionnelle à courante de l'Anglais ;
- L'utilisation de CRM et idéalement Sales Force.
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.
- La rémunération sera négociée selon l'expérience et le profil global du/de la candidat(e) et sera composée d'une partie fixe sur 13 mois + bonus annuel selon résultats + intéressement et participation + véhicule de fonction 5 places + épargne salariale PEE/PERCOL + avantages CSE et chèques vacances.
- Le poste est à pourvoir en télétravail avec une localisation sur Lyon et alentours.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rhône - 69
- CDI
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