Directeur Commercial - Directrice Commerciale - Clermont Ferrand H/F Enleys
Clermont-Ferrand - 63 Franchise- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Directeur Commercial indépendant pour accompagner nos clients dans leur développement commercial. Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique pour piloter le développement des ventes, structurer l'activité et assurer un suivi rigoureux des objectifs.
Missions proposées :
Élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients
Stratégie de prospection multi-canal : phoning, emailing, campagnes LinkedIn
Mise en place et optimisation des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, reporting)
Suivi des opportunités commerciales : relance, qualification, et négociation
Animation des actions commerciales et gestion de la relation client
Accompagnement des équipes internes pour améliorer les performances de vente
Lieu de travail : à distance, avec des déplacements ponctuels possibles chez les clients
Flexibilité : missions adaptées selon votre disponibilité (temps partiel ou complet)
Profil recherché :
Expérience significative en développement commercial B2B
Maîtrise des techniques de prospection et de vente
Excellente capacité à structurer et organiser une activité commerciale
Bonne aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés
Autonomie, rigueur, et goût du challenge
Aucun droit d'entrée ni redevance fixe.
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer une stratégie commerciale, Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clermont-Ferrand
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureEstimation haute
93 800 € / an 7 817 € / mois 51,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Franchise
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