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Responsable Paie - Portage Salarial H/F Remote Technology Services France

Lyon 3e - 69

CDI

Résumé de l'offre

65 900 - 74 150 € / an
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Ce que ce poste vous offre
- Participer à la construction et à la pérennisation de la paie liée au portage salarial, en collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie et Opérations, toutes à distance.
- Un environnement où votre expertise approfondie en paie fait réellement la différence.
- Identifiez des solutions aux défis, aux incohérences et aux obstacles en collaborant avec les parties prenantes concernées.

Votre expertise
- Expert en processus de paie, en particulier dans le cadre du portage salarial.
- Expérience avérée en conception, mise en oeuvre et gestion de processus de paie adaptés au modèle du portage salarial.
- Connaissance approfondie du droit du travail français relatif au portage salarial, notamment l'URSSAF, les régimes de retraite et les droits au chômage des salariés en portage salarial
- Expérience avec les systèmes de paie (notamment Silae) dans des environnements en forte croissance et multi-produits.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
- Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Expérience préalable en télétravail appréciée.

Principales responsabilités
- Contribuer à la création et à la maintenance de la paie de Portage salarial avec les équipes produit, ingénierie et opérations à distance
- Gérer et coordonner tous les aspects du déploiement du logiciel de paie propriétaire pour Portage salarial
- Garantir la bonne interprétation des contrats, calendriers de facturation et remboursements applicables aux salariés portés.
- Traiter les frais professionnels, indemnités journalières et remboursements de déplacements dans le respect des obligations juridiques et fiscales.
- Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et de gestion des comptes pour assurer la conformité et un accompagnement optimal des salariés portés et nos clients.
- Travailler avec les équipes internes pour tester et intégrer les évolutions de la plateforme liées à la gestion de la paie.
- Développer, avec les équipes produit, ingénierie, fiscalité et comptabilité, des solutions paie efficaces et adaptées à la plateforme Remote.
- Identifier des solutions aux défis, incohérences et obstacles en collaborant avec les parties prenantes nécessaires
- Évaluer les prestataires externes en fonction des besoins de Remote afin de garantir la conformité réglementaire et répondre aux exigences internes.

Compétences pratiques
Rattachement hiérarchique : Responsable associé-e des opérations de paie
Collaborateurs directs : Aucun
Équipe : Opérations de paie
Lieu : Pour ce poste, nous encourageons toutes les candidatures, mais nous donnerons la priorité aux candidatures provenant de France et de la région EMEA
Date de début : Dès que possible

Le profil recherché

Experience : 4 An(s)

Compétences : Gestion de la paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits, Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais de réponse et de traitement, Travailler, interagir à distance, portage salarial

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Responsable Paie - Portage Salarial H/F

Remote Technology Services France

Lyon 3e - 69
CDI

Publiée le 12/06/2025 - Réf : 193TKDG

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