

Responsable Paie H/F Groupe NGE
Saint-Priest - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Construisons ensemble les plus belles victoires de l'année #2024 !
NGE Fondations c'est :
- La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de plus de 1000 Hommes et Femmes.
- N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.
- 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.
Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines à Saint Priest (69) sur un poste de Responsable Paie F/H.
Rattaché(e) au DRH, vous piloterez avec votre équipe (3 personnes) les paies ainsi que la gestion administrative du personnel d'un périmètre d'environ 1000 collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont :
- Établir la paie à partir de la remontée des pointages
- Contrôler la conformité des bulletins de paie
- Établir les déclarations obligatoires relatives à la paie et aux charges sociales
- Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (contrat, mutuelle, arrêt maladie, congés payés, solde de tout compte...).
- Renseigner au quotidien les managers et les salariés
- Être l'interlocuteur privilégié des différents prestataires (action Logement, mutuelle, prévoyance...)
- Être l'interlocuteur paie et GRH de la Direction RH Groupe
- Piloter des projets transverses en lien avec la paie et participer au club RH paie Groupe
- Assurer le rapprochement paie / comptabilité
- Etablir la DSN avec suivi des certificats de conformité
- Optimiser et fiabiliser le processus de paie : contrôles mensuels des charges, virements de paie...
- Contribuer aux développements liés au paramétrage du SIRH (logiciel de pointages et paie)
- Participer à la veille sociale et sa mise en oeuvre en paie
- Superviser l'équipe paie composée de 2 gestionnaires paie et d'une alternante
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH
-
Entretien physique N+1
-
Deuxième entretien si nécessaire
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.
La maîtrise d'Anael paie serait appréciée.
Force de proposition avec un profil résolument opérationnel(le), expérimenté(e), vous faites preuve à la fois de pragmatisme, de proximité et de hauteur de vue.
Nous cherchons un(e) passionné (e) par les enjeux de la fonction RH qui contribuera à la réussite de nos nombreux projets.
Bienvenue chez Groupe NGE
Intégrez un Groupe français, multimétiers et indépendant animé par :
- Des valeurs fortes : l'unité, l'ambition et la transparence : le trio gagnant !
- Une volonté d'entreprendre et de construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers : ambiance garantie !
- Des avantages pour tous : prime de vacances, prime de fin d'année, participation/intéressement, actionnariat, CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, prime de cooptation, CET, enquête QVT, tickets restaurant...
Alors ? prêt(e) à rejoindre les Nouvelles Générations d'Entrepreneurs et vivre une aventure professionnelle unique ?
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Priest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDI
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