Chargé de Recrutement Externe H/F Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Val-de-Marne - 94 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Rattaché(e) au service du recrutement, le/la chargé(e) de recrutement organise et met en oeuvre toutes les actions permettant de recruter (par concours et sans concours) et de satisfaire les besoins en compétences de la direction interrégionale des douanes d'Île-de-France.
1- Il/elle organise les recrutements PSH et PACTE sur la totalité des phases et assure la recevabilité des dossiers, effectue la présélection des candidats, organise les entretiens.
2- En lien avec le Département «Coordination», il/elle participe au recrutement de contractuels de courte durée (auxiliaires) et de longue durée (recrutements publiés sur le site «choisir le service public») au sein de la direction interrégionale d'Ile-de-France.
Il/elle aide à la rédaction et à l'actualisation des fiches de poste correspondantes aux besoins de l'interrégion;
Il/elle utilise les nouveaux vecteurs de communication pour optimiser la publicité des offres d'emploi;
Il/elle participe à la création et l'alimentation d'une bibliothèque interrégionale de fiches de postes;
Il/elle contribue à la professionnalisation et à la sécurisation des opérations de recrutementet organise si besoin des webinaires pour diffuser des informations sur le recrutement par concours et hors concours ;
Il/elle conseille les services recruteurs sur les modalités de recrutement et conçoit des outilsd'aide au recrutement : trames, exercices, grilles de sélection etc;
Il/elle créée des supports de promotion personnalisés (livret d'accueil, guide du recruteur, visuels annonce Linkedin);
Il/elle est en charge de mettre en place un vivier de candidatures en conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD);
3- Il/ elle participe à l'organisation des concours et examens professionnels organisés au sein de la direction interrégionale d'Ile-de-France.
4- Il/elle participe à la mise en oeuvre d'une politique d'attractivité sur l'ensemble des recrutements (concours et hors concours) et participera à des salons et forums pour l'emploi.
Le profil recherché
Profil junior accepté.
Savoirs :
- Bureautique et outils collaboratifs
- Conduite et gestion de projet
- Déontologie du domaine d'activité
- Droit / réglementation
- Environnement administratif, institutionnel et politique
Savoir-faire :
- Analyser un besoin
- Communiquer
- Conduire un entretien
- S'exprimer à l'oral
- Rédiger
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Sens de l'innovation / créativité
- Rigueur
- Organisation
- Capacité d'écoute
- Capacité d'anticipation et de planification
- Aspects relationnels importants
- Polyvalence des tâches réalisées
- Val-de-Marne - 94
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Chargé de recrutement
- Job Ressources Humaines
- Job Rungis
- Job Villiers-sur-Marne
- Job Créteil
- Job Orly
- Job Vincennes
- Job Ivry-sur-Seine
- Job Vitry-sur-Seine
- Job Sucy-en-Brie
- Job Nogent-sur-Marne
- Job Maisons-Alfort
- Job Gestionnaire de paie
- Job Assistant RH
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Chargé des ressources humaines
- Job Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé de recrutement
- Entreprises Créteil
- Entreprises Val-de-Marne
- Job Fonction publique
- Job Rh
- Job Developpement rh
- Job Recrutement
- Job Public
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}