Chef de Culture et de Cave H/F Apecita
Savignargues - 30 CDI- 24 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons, pour le Domaine Grand Chemin à Savignargues, un Chef de culture et chais (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez le travail de la vigne et la polyvalence avec la cave, ce poste est fait pour vous !
Le Domaine du Grand Chemin ce sont 80ha de vignes en agriculture raisonnée transmises depuis plus de 300 ans de génération en génération. La famille Floutier, vignerons indépendants, élabore des vins en IGP Pays d'Oc, Cévennes et en AOP Duché d'Uzès (5000hl).
A ce poste, en support au Directeur technique, vous managerez une petite équipe de 4 permanents et 6 saisonniers, tout en prenant part à l'ensemble des travaux sur les parcelles tant pour les tâches manuelles que mécaniques.
Exigence et souci constant de la qualité guideront votre action.
Vos principales missions seront les suivantes :
Homme/ Femme de terrain
Participer à toutes les tâches manuelles et mécaniques de la culture de la vigne ;
Veiller à la bonne réalisation des travaux viticoles ainsi qu'au respect des consignes données ; suivi des prestataires
Organisation des travaux
Organiser et assurer la maintenance et l'entretien des parcs et du matériel
Suivi précis du vignoble pour prendre les décisions stratégiques et les proposer à la direction
Observer le vignoble afin d'établir une priorisation des travaux à réaliser et d'être en veille face aux risques phytosanitaires ;
Assurer la traçabilité complète des travaux viticoles en lien avec la Direction
Suivre les stocks de produits phytosanitaires, des approvisionnements en matériel et le suivi des vignes pour être en conformité avec les obligations déclaratives ;
- Pendant la période des vendanges plus spécifiquement mais tout au cours de l'année également, vous réaliserez les travaux en cave (aidé des ouvriers permanents)
Vous maitrisez tous les travaux de la vigne et disposez d'une expérience en conduite de tracteurs attelés. Vous savez manager une équipe avec une attitude engagée et exemplaire. Vous maitrisez tous les travaux de la cave, et plus spécifiquement en rosé
Bac +2 / BTSA Viticulture-oenologie exigé.
CACES 5 serait le bienvenu.
CDI dès accord. Statut cadre
Salaire : en fonction du profil entre 24 et 32K€
Process de recrutement
Dans le cadre de ce recrutement nous sommes accompagnés par l'Apecita. Après réception, les candidatures seront étudiées par l'Apecita qui réalisera à la suite une première prise de contact téléphonique. Si l'offre vous intéresse toujours et si votre profil correspond à nos attentes, il sera alors transmis à M. Floutier qui prendra suite pour rencontrer les candidats en entretien et prendre la décision finale.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s) - sur meme fonction
Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques culturales, Techniques de taille de végétaux, Entretenir un arbre, une plantation, Animer, coordonner une équipe, Assurer la maintenance préventive de base des équipements, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé, Gérer les stocks, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et contrôler un approvisionnement, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts, Surveiller l'état d'une plantation, Transmettre une méthodologie, un procédé, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Savignargues - 30
- CDI
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