Technico-Commercial Ruminant - Secteur Haute-Vienne H/F Nutrilim
Haute-Vienne - 87 CDI- 31 000 € / an
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous parlez couramment le langage des éleveurs et avez un bon feeling avec les ruminants ?
Nous sommes une PME régionale spécialisée dans la nutrition animale, et nous avons une obsession : améliorer chaque jour la performance et la pérennité des élevages. Parce que les enjeux de demain se préparent aujourd'hui, nous mettons l'innovation au coeur de notre métier.
Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Ruminants sur le secteur de la Haute-Vienne (87).
Ce que vous ferez chez nous :
- Accompagner au quotidien les éleveurs de ruminants (bovins, ovins, caprins) avec des conseils techniques et des solutions concrètes
- Construire une relation de confiance durable avec vos clients : être leur interlocuteur privilégié
- Analyser leurs besoins et proposer les solutions les plus adaptées
- Gérer le cycle de vente complet : prospection, conseils, suivi des résultats et fidélisation
Le profil que nous recherchons :
- Formation agro/agri
- Sens du contact, écoute active et esprit de conseil
- Autonomie, curiosité, envie d'apprendre et de contribuer à un projet collectif
Ce que nous offrons :
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Un package attractif :
- Un salaire fixe à négocier
- Des primes sur objectifs
- Une prime de 13e mois
- Une prime vacances
- Intéressement et participation
- Des Indemnités repas
- Les avantages sociaux d'un CSE dynamique
- Un véhicule, un téléphone et un ordinateur
Vous avez l'énergie, le savoir-faire et l'envie de réussir ? Ne laissez pas passer cette opportunité !
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication d'aliments pour animaux de ferme
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Haute-Vienne - 87
- CDI
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