Chargé de Recrutement en Alternance H/F Cefora
Le Port - 974 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 611 - 1 612 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
EMPLOI DISPONIBLE :
Chargé (e) de Recrutement en ALTERNANCE
DOMAINE : Recrutement
SECTEUR : Le Port
Centre de formation : CEFORA LE PORT
REF : 290
Obtenez votre Bac +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE !
Rejoignez l'activité de recrutement de candidats en alternance de notre centre de formation. Une joyeuse équipe vous attend !
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Être organisé et appliqué dans son travail
- Soigner sa présentation
- Être absolument ponctuel et respecter ses engagements
- Respecter les règles de confidentialité
- Être à l'aise sur le Pack Office
- Avoir un niveau solide en orthographe
- Être à l'aise avec les chiffres
VOTRE MISSION :
- Organiser des entretiens physiques et téléphoniques
- Analyser les candidatures et procéder à l'évaluation des candidats
- Accompagner/Conseiller les candidats dans leur recherche d'entreprises
- Préparer les contrats et réunir les éléments nécessaires leur validation
- Participer aux événements de recrutement
- Entretenir les relations et échanges avec les entreprises
- Évaluer la satisfaction des employeurs, des formateurs et des alternants
LES AVANTAGES DE L' ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
- Obtenez votre Bac +2 en 1 JOUR de formation par semaine
- Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage)
- Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Cefora
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.
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