Alternant Commercial Terrain B To B H/F C.L.I.P Saintes
Saintes - 17 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Alternant(e) Commercial(e) terrain B to B- Préparation du Master MDC
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Commercial(e) terrain B to B pour préparer la formation Master Manager de Développement Commercial en alternance.
Vos missions et responsabilités :
Prospecter des clients pros et décrocher tes premiers rendez-vous
Présenter nos offres
Apprendre à gérer un portefeuille client et fidéliser
Travailler en synergie avec le reste de l'équipe pour garantir un service client de qualité
Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Mastère MDC (niveau 7)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : Saintes (17100)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saintes - 17
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