Technico-Commercial de Zone Sud en France H/F Activ Rh

Détail du poste

Activ/RH recrute pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique et engagée spécialisée en ventes de biens industriels et techniques, son/ sa futur(e) :Technico-Commercial de Zone Sud en France (H/F)

Le poste :

Vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires sur les secteurs cibles dans le domaine des ventes de biens industriels, couvrant un panel large d'industries.

À ce titre, vos principales missions sont :
- Fidéliser et développer la clientèle existante et prospecter de nouveaux clients sur le secteur imparti
- Créer et réaliser son plan d'action commercial
- Participer aux réunions commerciales, à des salons spécialisés
- Gérer le portefeuille client, réaliser ou faire réaliser les offres, négocier auprès des clients, participer à l'encaissement des factures si retard ou litige
- Être à l'écoute du marché, des attentes des clients

Vous serez amené à effectuer des déplacements auprès des clients (50%).

Le profil :

De formation de niveau Bac +2 à Bac +4 orientée Ventes de biens industriels ou dans un domaine technique et complété d'au moins 3 années d'expérience professionnelle idéalement acquise dans une fonction similaire en B to B dans le domaine de l'industrie.

Vous possédez un excellent relationnel avec les clients, ainsi qu'une capacité d'écoute et d'adaptation. Vous faites preuve de persuasion, d'enthousiasme et êtes orienté(e) solutions.

Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral, ce qui vous permet de communiquer efficacement au sein d'un groupe.

Sensible aux produits techniques, vous êtes autonome, coopératif(ve) et doté(e) d'une forte capacité de négociation.

De préférence, vous vous situez dans le Sud de la France.

Rémunération comprise entre 55 et 60 K€, négociable en fonction de l'expérience professionnelle + bonus.

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.