Chargé de Paie et d'Administration du Personnel H/F Aéroports de la Côte d'Azur
Nice - 06 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'une entreprise de 600 collaborateurs sur 3 sites, dans une équipe de 3 personnes, vous assurez le traitement de la paie, le contrôle du respect de la gestion des temps et activités et, la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
Vous prendrez en charge un secteur dédié en étant garant de la fiabilité des données et en assurant un service client de qualité.
A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
Elaboration de la paie
- Collecter, traiter et analyser les éléments variables de paie de l'élaboration des bulletins au paiement des salaires (Convention collective CCNTAPS, +600 bulletins mensuels)
- Réaliser les DSN mensuelles et événementielles et autres déclarations fiscales ou sociales en lien avec la paie.
- Gérer les dossiers d'absences médicales de la déclaration à l'indemnisation.
- Être l'interlocuteur privilégié sur son domaine de la Direction comptable et financière et des organismes sociaux.
Gestion administrative du personnel
- Gérer le dossier individuel informatisé des collaborateurs de l'embauche au départ, en assurant le suivi des échéances (200 contrats et avenants en moyenne par an).
- Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toute question relative à la gestion de leur dossier administratif individuel.
Gestion des Temps & Activités
- Veiller au respect de la réglementation du temps de travail dans la planification des horaires saisis sur le logiciel de Gestion des Temps (Modulation annuelle et cycles, 38% de collaborateurs en horaires par roulement).
- Assister et conseiller les relais Gestion des Temps et les collaborateurs au sein des Directions et BU. Contrôler les pointages réalisés.
- Assurer le suivi et la justification des absences et événements.
Mise en place et suivi des procédures
Activités de reporting
Veille sur son domaine
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange par téléphone
-
Entretien avec le manager et le recruteur
-
Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
-
Retour systématique sur votre candidature
Le profil recherché
Bac +3 en Ressources Humaines.
Vous avez une expérience confirmée de 10 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'une PME de plus de 300 collaborateurs.
Vous avez une excellente maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (Excel avancé). La connaissance des outils informatisés de gestion des temps est impérative et la connaissance du logiciel SIGMA/CEGEDIM serait un plus.
Vous possédez une très bonne connaissance de la législation sociale sur les périmètres paie, rémunération et temps de travail.
Votre sens de la confidentialité et du service client, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur sont des qualités indispensables.
Le poste vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Faites-nous parvenir votre candidature.
Salaire et avantages :
Salaire annuel brut selon profil et expérience, avec en complément :
- Gratification de 13ème mois, mensualisable.
- Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise.
- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
- 27 jours de CP, RTT en fonction du statut et temps de travail, Compte Épargne Temps.
- Formation.
- Activités Sociales et Culturelles du CSE.
- Parking gratuit.
Raisons de nous rejoindre
-
Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
-
Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
-
Télétravail : accord en vigueur
-
Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
-
27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
-
13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
-
Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
-
Et bien plus encore...
Bienvenue chez Aéroports de la Côte d'Azur
Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers et de l'ambition des plus grands.
Découvrez l'univers singulier du 2 gestionnaire d'aéroports de France : un véritable terrain de jeu où expertise, passion et innovation sont au service du développement de notre région.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nice
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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