Chef - Cheffe des Ventes H/F Finders
Pont-l'Évêque - 14 CDI- 22 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Finders recrute pour un de ses clients : un chef des ventes h/f
Dans un magasin d'une marque leader, ouvert depuis moins d'un an vos missions seront :
Animez votre équipe de vendeurs, vous la motivez et la faites grandir !
Participez à l'élaboration des objectifs commerciaux et vous les adaptez en fonction des résultats. Et bien entendu vous fêtez toutes les réussites avec votre super équipe. (chez Cuisinella toutes les occasions sont bonnes ! Là là là là)
Réalisez votre propre chiffre d'affaires et vous accompagnez l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs du magasin.
Mettez en place les actions commerciales
Vous êtes le/la garant(e) du respect de la politique de vente.
A votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre responsable de magasin le temps de prendre vos marques.
Vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation.
Vous pourrez participer à des moments waouh (séminaires, conventions, voyages.) et évoluer au sein du Groupe !
Côté rémunération, nous vous proposons un salaire où votre performance et celle de votre équipe se traduisent dans votre part variable (fixe + commissions)
Vous avez une expérience confirmée dans la vente et le management, une très bonne maîtrise de la conception technique et une folle envie de faire grandir votre équipe commerciale ?
Vous aimez : accompagner, former, partager, motiver, vendre, analyser, planifier,. ?
Vous avez du peps, de l'audace, de la curiosité,. et beaucoup d'envies ? Il est temps que nous échangions !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Développer un portefeuille clients et prospects, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, Améliorer les techniques de présentation de produits, Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation, Animer, coordonner une équipe, Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle, Développer l'esprit d'équipe, Établir un contrat de vente, Évaluer les besoins en formation de l'équipe de vente, Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels, Gérer les réclamations clients, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Négocier des conditions commerciales, Optimiser la gestion du temps de l'équipe de vente, Organiser des réunions d'équipe régulières, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Renforcer la communication interne au sein de l'équipe, Renforcer les compétences de négociation de l'équipe
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Finders
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité.
En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
- Pont-l'Évêque - 14
- CDI
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