Alternance - Chargé de Gestion RH - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Vous souhaitez travailler en Ressources Humaines auprès de professionnels passionnés et experts de la RH ?
Ce contrat d'alternance est fait pour vous !
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : gestion administrative des collaborateurs, suivi de la satisfaction des collaborateurs, gestion de projet, talent management.
Vous apporterez un soutien aux Responsables de Ressources Humaines Technologies et Opérations* du groupe BPCE, pour :
- Suivre les indicateurs RH et préparer les supports de restitutions
- Assurer un suivi régulier des échéances administratives RH (fin des CDD, ALD, fin période d'essai, situations administratives,, etc.)
- Analyser les résultats des enquêtes et baromètres collaborateurs et préparer les supports de restitution
- Proposer, suivre et mettre en oeuvre des actions pour améliorer la satisfaction des collaborateurs,
- Déployer les dispositifs de talent management et de politique RH de l'entreprise.
Les missions seront variées et enrichissantes, et vous découvrirez l'ensemble des fonctions d'une Direction des Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera au quotidien.
*Le pôle Technologies et Opérations regroupe 5500 collaborateurs et les fonctions Achats, Consulting, Immobilier, Informatique (développement et infrastructures), Opérations, Secrétariat général
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines.
Vous aimez travailler en toute autonomie, jongler avec plusieurs activités en simultanée et vous savez vous organiser et prioriser.
Vous appréciez également travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et vous êtes à l'aise dans la relation.
Vous possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans votre travail.
Enfin, vous maitrisez Office 365, notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
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Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
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Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
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Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
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Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
- Paris - 75
- Alternance
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