Responsable Ressources Humaines RRH H/F Manpower

Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, PME haut-savoyarde depuis 70 ans, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Le futur RRH H/F est en charge des missions suivantes :

Administration du personnel et paie :
- Réaliser le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie
- Transmettre les éléments administratifs au cabinet comptable
- Calculer et Communiquer les éléments variables de paie au cabinet
- Vérifier les bulletins de paie
- Créer les fichiers de suivi des saisies sur salaire
- Réaliser les entretiens annuels
- Être l'interlocuteur des organismes extérieurs (CPAM, URSSAF, cabinets de recrutement, mutuelle, ?)
- Communiquer auprès des salariés sur les directives de la Direction
- Réaliser les commandes de cartes et de recharge restaurant
- Incrémenter les heures supplémentaires (validées par la Direction) sur la paie et les compteurs d'heures de récupération
Recrutement :
- Créer les annonces recrutement et les diffuser
- Réaliser les entretiens de recrutement, en lien avec les Responsables de service
- Faire les retours positifs et négatifs
- Envoyer les projets de contrat aux candidats retenus
Formation :
- Contacter les organismes de formation pour planifier les formations
- Transmettre les convocations aux salariés
- Faire les demandes de prises en charge auprès des différents organismes (OPCO, région, pôle emploi ?)
Instances représentatives du personnel :
- Planifier les réunions CSE
- Participer aux réunions en soutien à la Direction
- Réaliser le renouvellement des élections ou les élections partielles si nécessaire
Administratif :
- Réaliser les contestations de contravention et désigner les salariés concernés

- Formation RH (Bac +2/3).
- Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans une structure de taille moyenne ou en autonomie sur un poste de RRH ou RH unique.
- Bonne maîtrise des rouages administratifs RH, avec un intérêt à la fois pour l'opérationnel et les sujets de fond.
- Capacité à incarner la fonction RH auprès des collaborateurs tout en étant un relais efficace pour la Direction.
- Expérience dans le transport serait un plus

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-06-2025 Durée : 6 mois