Data Engineer Confirmé H/F Extia
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
DESCRIPTION DE POSTE
Démarrage prévu : fin septembre/début octobre Au sein d'une équipe Agile/DEVOPS en charge du maintien, de l'exploitation et du déploiement de solutions data dans des environnements Cloud (AWS, Azure), vous serez responsable des missions suivantes dans un contexte orienté Big Data :
Développer et maintenir des pipelines de données à grande échelle en Scala, en utilisant des frameworks distribués comme Apache Spark, Kafka ou Akka Streams.
Optimiser les traitements batch et streaming, en garantissant la performance, la fiabilité et la scalabilité des flux de données.
Déployer et orchestrer les traitements dans le Cloud, en s'appuyant sur des services managés (EMR, Databricks, Azure Data Lake, etc.) et des outils d'automatisation (Terraform, GitLab CI/CD, etc.).
Mettre en place des tests unitaires, d'intégration et des outils de monitoring pour assurer la qualité, la traçabilité et la disponibilité des données.
Collaborer avec les équipes data, produit et cloud pour concevoir des architectures data modernes et sécurisées, basées sur les bonnes pratiques DEVOPS.
Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives) et contribuer à la documentation et à l'amélioration continue des outils et processus.
PROFIL RECHERCHE
Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Data Engineer (minimum 5 ans).
- Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories,
- Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d'analyse de donnée,
- Concevoir et construire des architectures de données,
- Intégrer des sources de données,
- S'assurer que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives,
- Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux.
Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus
Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
#LI-CB10
Le profil recherché
- Rigoureux(se), vous ne laissez rien au hasard,
- Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd'hui,
- Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide.
Bienvenue chez Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
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