Alternant·e RH Orienté Relations Sociales H/F Safran
Magny-les-Hameaux - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 1 an
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Relations Sociales pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à accompagner le Responsable RH et fréquemment la chargée de l'emploi dans les missions suivantes :
- Participer à l'organisation des réunions du CSE et des instances et des différentes instances avec la Responsable RH Etablissement.
- Participer à l'élaboration des ordres du jour des réunions ordinaires et extraordinaires des CSE et CSSCT.
- Écrire des courriers/lettres et rédiger des avenants.
- Être le/la médiatrice/teur du réseau social interne dédié aux organisations syndicales.
- Participer à la rédaction des correspondances avec l'administration publique,
- Réaliser des fiches pratiques juridiques sur des thématiques diverses, maîtriser les accords, et répondre aux questions juridiques.
- Assurer et optimiser le suivi des heures de délégation et des mouvements internes.
- Aider la chargé(e) de l'emploi dans l'intégration et l'accompagnement des intérimaires, stagiaires et apprentis.
- Répondre aux besoins administratifs et réaliser des recherches approfondies (juridiques).
- Participer à la rédaction et négociation d'accord, ou établissement de Décision Unilatérale de l'Employeur.
Le candidat idéal est un étudiant en Master Ressources Humaines ou en droit social, avec une première expérience en RH et une connaissance sur le droit du travail. Nous recherchons une personne organisée, avec une excellente capacité de communication, capable de travailler de manière autonome et passionnée par les ressources humaines.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation :
Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social,
Expérience :
Première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance), si possible en milieu industriel.
Compétences Techniques :
Connaissance du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. (Word, PowerPoint)
Capacité à rédiger des courriers, et autres documents administratifs.
Compétences Interpersonnelles :
Excellente capacité de communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Organisé(e) et attentif(ve) aux détails.
Autres Compétences :
- Aptitude à réaliser des recherches approfondies et à proposer des solutions.
Désireux(se) d'apprendre et de contribuer à des environnements dynamiques et innovants.
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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