Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Sociale H/F Beaute Prestige International
Paris 8e - 75 CDI- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l'excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l'entreprise, fondée en 1872, s'appuie sur plus de 150 ans de recherche et d'innovation au service de la Beauté.
Les marques du Groupe sont aujourd'hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 36 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'Euros en 2024.
Guidés par la mission de l'entreprise « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Zadig&Voltaire, Max Mara, Shiseido Fragrances et Serge Lutens ; des marques de soin Ulé et Gallinée ; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch. La région compte également un centre d'innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret.
Quelle est la mission ?
Au sein de l'équipe Ressources Humaines et de l'équipe SIRH, vous serez en charge d'assister le responsable du contrôle de gestion sociale ainsi que des évolutions de reporting RH dans l'outil SRH Allshare sur la zone EMEA.
Quelles sont les activités principales ?
- Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles RH
- Être support dans la construction budgétaire RHQ et EMEA
- Participer aux analyses des effectifs et masse salariales récurrentes et ponctuelles
- Participer à l'élaboration de maquette de reportings RH / Effectuer les tests sur les différents lots d'évolution pour s'assurer du bon fonctionnement des développements demandés et du respect des règles de gestion, élaboration de plan de test
- Participer au maintien des procédures (étapes et listing des tâches)
- Participation aux différents projets analytics en cours (HR dashboard et autres demandes ponctuelles relatives au reporting)
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques internes et externes pour mener à bien les correctifs et les améliorations de l'application
- Support aux utilisateurs sur ces nouveaux reportings
Que recherchons-nous ?
- De formation Master finance / spécialisation contrôleur de gestion avec une appétence pour les outils informatiques.
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques Excel, PowerPoint et Allshare
- Vous êtes rigoureux, curieux, pro-actif et organisé avec une bonne capacité d'adaptation
- Une première expérience en contrôle de gestion, ressources Humaines et/ou IT est un plus.
- Anglais professionnel
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris 8e - 75
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Contrôleur de gestion sociale
- Job Ressources Humaines
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Assistant RH
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Contrôleur de gestion sociale
- Entreprises Paris
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Rh
- Job Débutant
- Job Cdi Paris
- Job Anglais Paris
- Job Fonction publique Paris
- Job Collectivités Paris
- Job Fonction publique territoriale Paris
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}