Attaché Technico-Commercial - Montélimar 26 H/F Hunteo
Montélimar - 26 CDI- 30 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Vous êtes un commercial dans l'âme et passionné par le secteur du bâtiment ? Vous aimez relever des défis et développer votre portefeuille clients ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Notre client est le groupe européen leader sur son marché de la distribution de solutions techniques auprès des professionnels. Aujourd'hui, nous recrutons pour sa filiale spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Quelques chiffres pour vous faire une idée ? 1350 collaborateurs au sein de 145 agences répartie sur le territoire français.
Dans le cadre d'une agence nouvellement ouverte, nous recherchons un.e Attaché.e technico-commercial.e pour compléter l'équipe de Montélimar. L'objectif sera de créer et développer un portefeuille sur le secteur Drôme sud et Ardèche sud. Vos missions, si vous l'acceptez, seront :
- Prospecter un fichier disponible et mettre en place un plan d'action adapté
- Développer puis fidéliser le portefeuille créée
- Proposer les produits et solutions adaptés aux besoins des clients
- Saisir les devis et relancer les clients sur les dossiers en cours
Votre intégration est toute pensée avec des formations produits, la découverte de l'environnement au comptoir et un accompagnement sur vos premières tournées.
Pour ces postes, vous aurez droit à :
- Un salaire fixe de 30-32K€ brut
- Une part variable avantageuse et un système de rattrapage au trimestre
- Une prime d'intéressement et de participation, une prime de vacance
- Voiture de service ou voiture de fonction, carte affaire.
Le profil recherché est :
- Chasseur dans l'âme, vous êtes prêt.e à prospecter une clientèle de professionnels du bâtiment.
- Doté d'une expérience significative, vous avez idéalement déjà travaillé auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment, comme des artisans charpentiers, couvreurs ou des entreprises d'étanchéité. Sinon, vous connaissez le monde du bâtiment et avez l'habitude des univers techniques ? Alors tentez votre chance.
- Les techniques de négociation et de prospection n'ont plus de secret pour vous. Vous aimez les challenges, chercher la performance et êtes téméraires ? Vous saurez vous faire une place rapidement dans cette équipe !
Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure challengeante ? Saisissez votre chance et postulez.
1 - Après consultation de votre profil, un premier échange téléphonique de 10-15 minutes se fera avec Marine Petit, consultante en charge de cette missions
2 - Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3 - Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien directement en agence.
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Traiter les réclamations des clients
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Montélimar - 26
- CDI
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